某电脑公司新员工培训.pptx

新员工培训; 目录;职业化塑造;早安与问好;职业化的六个层面;个人职业化的表现;个人职业化的表现;讨论：河边的爱情故事;讨论小结; 价值观是人们对事物主观判断的信念体系，是人的行为的基本驱动力，是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向，进而形成世界观的基础。;可观察的行为;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 2、你一生中卖的唯一产品就是你自己 3、 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 4、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。 5、“时用则知物”，即从预测市场对商品需要的信息，预测市场商 品经营的情况。03 十二月 20218:32:40 上午08:32:4012月-21 6、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。十二月 218:32 上午12月-2108:32December 3, 2021 7、讲智谋，讲果断。以“智、 勇、仁、强”为经商要领，否则，“其智不足与权变，勇不足以决断，仁不能以取予，强不能有所守，虽欲学吾术，终不告之矣。2021/12/3 8:32:4008:32:4003 December 2021 8、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。8:32:40 上午8:32 上午08:32:4012月-21 ;了解与尊重;价值观的分类;追求型价值观与逃避型价值观;工具性价值与终极性价值;换一个角度;价 值 层 级;思考题;讨论：价值层级相同;价值规则;有问题的价值规则;价值规则的调整;个人与企业的双赢;企业精神(一）;企业精神(二）;信念的力量;感受：信念的力量;感受：信念的力量;感受：信念的力量;感受：信念的力量;感受：信念的力量;感受：信念的力量;感受：信念的力量;常见的限制性信??;信念可以改变;信念改变的三要点;讨论：如何帮助这名业务员;分析要点;处理措施;处理结果;个人心态调整;态度 行为 习惯 性格 命运;个人心态调整;动作创造情绪;注意力等于事实;个人心态调整;二大障碍 经验 业绩;经验是什么;业绩是什么;世界的变化是如此巨大，昨天的成功模式几乎肯定就变成明天的失败模式————归零心态。;工作中的归零心态;只要找准了路，就不要怕路远，就赶快上路。你的具体的行动计划？如何落实到日常的工作和生活当中？;你准备好了吗？ ARE YOU READY！;新诺亚方舟 TO BE OR NOT TO BE …… THIS IS A QUESTION.;1. 小学教师 2. 小学教师怀孕的妻子 3. 职业足球运动员 4. 12岁少女 5. 外国游客 6. 优秀的警官 7. 年长的僧侣 8. 流行男歌手 9. 著名的小说家 10.慢性病住院患者;谁将生存？为什么？;谢 谢