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公共基础部主任岗位职责 公共基础部主任岗位职责 公共基础部主任岗位职责 公共基础部主任岗位职责 公共基础部主任是基础部的行政负责人， 在院长和主管副院长的领导下，全面主持基础课部的行政、教课工作，人材引进、部门财务估算、科研等管理等工作。其主要职责以下： 一、全面负责本部门各项平时教课和行政管理工作。 二、贯彻履行党和国家的教育目标及学院的各项规章制度， 依照学院总的发展思路，组织拟订基础课部的发展规划。 三、拟订部门年度、学期工作实行计划，并负责落实与监察。 四、依照部门年度工作计划，负责拟订本部门年度财务估算计划。 五、团结、协调好课部领导班子成员，合理分工形成协力，支持和敦促课部副主任及各教研室主任的工作。 六、掌握课部各门课程教课改革与创新的主流方向， 领导拟订并组织实行对应专业特色的各门基础文化课教课计划和培育方案， 展开教育教课改革的研究和实践，严格教课管理，全面提高教课质量。 七、依据课部的人力资源和物质条件，拟订年度科研工作计划，踊跃组织展开科研工作， 组织展开学术沟通活动， 达成学院下达的教研任务，采纳举措，踊跃争取申报院级、省部级、国家级研究项目。 八、成立健全内部管理制度，拟订岗位责任制，负责本课部教员工的聘用、查核、分派、晋级、赏罚、培训等管理工作。 九、负责人事管理各项工作。 负责招聘引进人材及师资队伍建设工作。主持拟订师资培训计划， 依据学校规定安排教师进行培训、 申请师资引进。 十、协调党、团、工会组织展开工作，配合党、团组织做好教师的政治思想教育工作。 负责组织好政治学习和各项集体活动， 保护教师队伍的团结稳固。 十一、负责管理审批平时行政办公经费的使用。 十二、负责审批部门器械购买计划、招标及平时业务经费使用。 十三、责任本部门的捍卫安全教育和防备工作。 十四、组织达成学院安排的其余工作。 公共基础课部副主任岗位职责 一、在基础部主任领导下展开各项详细教课工作。 二、依据学校整体计划要求， 辅助基础部主任制定本系部教课工作计划，并组织实行。学期结束时，做好教课工作总结。 三、熟习上司有关教育工作的目标、政策、规定和任务，对课部各项 工作任务和领导交办的工作， 做到有部署、有检查、有总结、有报告。 四、参加主持制定、订正本部门全部课程教课纲领、教课计划、讲课计划等，做好基础部主任顾问并把好工作质量关。 五、在基础部主任的领导下，辅助教研室主任，确定每学期课程改革和有关教研课题，拟订课程改革的目标、进度计划和落实举措，踊跃推动课程改革、校际沟通和教研活动的正常展开，总结沟通经验，保证达成教科研任务。 六、掌握基础部教课计划进度，按期检查教课纲领、讲课计划的履行状况，教师的教课设计、备课笔录的准备、教材编写和教师履行学院各项教课规范的状况。 七、进行教课惯例检查，采纳随堂听课 ( 每学期随堂听课许多于 5 次) 、个别沟通、召开教师和学生会谈会等形式，实时认识教课动向，在充 分检查研究、掌握第一手资料的前提下， 实时形成改良教课和教课管理的建议。 八、负责每学期组织起码 1 次本部门的公然教课或学术沟通活动， 组织安排教师岗位业务专题学习商讨。 九、做好督学工作，拟订实行科学合理的质量监控规程，不停提高课程教课质量，优化教课过程，保持稳固的教课次序，着力提高讲堂教课质量。辅助部主任做好教师聘用工作和教课管理工作。 十、组织召开教研室主任会议， 传达部署学院和部门教课工作有关事项。 十一、辅助部主任每学期召开督导组工作会议， 研究教课质量监控策略与实行方案， 每学期组织召开学生评教会谈会， 及教师评论教课管理会谈会。 十二、辅助部主任做好课部课程安排和各种考试的组织工作。 十三、辅助部主任鉴定各有关教课方面的规章制度以及各样教课工作惯例表格。 十四、负责本部门教课教研有关信息资料的采集整理， 做好教课档案建设和管理工作。 十五、辅助课部主任、书记做好其余工作。 公共基础部教课秘书岗位职责 一、仔细贯彻履行学校和系部领导的指示、决定，负责本部门和院教 务处对应各项教课平时事务性工作， 按期参加教务处的工作例会， 并实时向课部主任报告。 二、做好本部门各样有关会议的会务准备工作并作好记录。 三、负责本课部教师代课、调课、休课等有关事项的登记与有关事务办理工作。 四、仔细检查和管理下发的各种文件，做好各样院、系手下发文件、档案的立卷、归档工作。 五、协调本系部内外关系，增强同有关部门的业务联系。 六、负责本部有关课程的重建、补考工作安排。 七、配合基础部领导组织协调实行各样考试的出卷、印卷、分卷、试 卷保存、散发、监考教师安排、 成绩报表汇总、 考试成绩登录等工作。 八、负责做好课程安排表、教课进度表、课程安排异动、教课进度异动、监考教师安排表等工作并实时见告教研室。 九、负责本部门教师会谈会、学生会谈会的