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企业人力资源管理：绩效查核主管岗位说明书 企业人力资源管理：绩效查核主管岗位说明书 PAGE / NUMPAGES 企业人力资源管理：绩效查核主管岗位说明书 绩效查核主管 职位名称 绩效查核主管 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上司 人力资源部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位纲要 : 组织实行企业全员绩效评论制度及年度评论工作，保证评论工作的实时性和质量。 工作内容 : 协调组织达成企业绩效评论标准的调整，使其更切合不一样阶段的要求； 检查评论制度实行问题和成效，供给建议解决方案； 成立企业职位流动和荣膺系统； 辅助订正政策指南和职工手册，供给政策支持； 改良、完美并监察履行企业查核系统和规范； 指导各部门主管展开评论工作，向职工解说各样有关制度性问题； 依据绩效评论结果实行对职工的赏罚工作； 组织实行绩效评论面谈； 辅助上司达成其余有关绩效管理工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等有关专业本科以上学历。 培训经历 : ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法例和基本财会知识等方面的培训。 经 验 : ◆3年以上绩效管理工作经验。 技术技巧 : ◆熟习国家人事政策、法律法例； ◆熟习各样绩效评论方法； ◆熟习绩效管理流程； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆娴熟使用有关办公软件。 态 度: ◆优秀的职业操守，仔细、耐心、慎重、扎实、庄重； ◆激烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； ◆人际交流、协调能力强，优秀的团队合作意识。 1 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境情况 :舒坦。 危 险 性:基本无危险 , 无职业病危险。 直接部下 间接部下 荣膺方向 轮转岗位 2