矿山职工富余的现状与对策的探讨.docxVIP

矿山职工富余的现状与对策的探讨 ? 摘要：本文主要介绍了A矿山的人员现状，对生产规模缩小后，人员需求和富余情况进行了分析，指出职工富余对企业带来的影响，并提出通过竞争上岗、待岗、离岗待退、协商解除或终止劳动关系、强制解除劳动关系等应对职工富余的对策，借助富余职工的分流，通过引入竞争机制，筛选并留用优秀员工，实行“优胜劣汰”，以提高企业职工队伍整体素质。 关键字：职工富余? 现状? 对策 ? 一、A矿山企业概况及职工现状 （一）企业概况 XXX集团是以黄金及基本金属矿产资源勘查和开发为主的矿业集团，公司总资产和销售收入超过百亿元，全球共有80余家子公司，职工总数达20000余人。A矿山是紫金矿业