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财险企业新员工培训问题与对策探讨 ? 摘要：经济的迅速发展，使得企业之间的竞争越来越激烈，任何一个新员工，不论他具有多高的素质和技能，都不可能与企业的工作要求直接吻合，也缺乏在企业集体相互配合的的工作经验和态度，所以规范、有效的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可或缺的重要环节。本文结合所在公司新员工培训中发现的问题进行分析，采用建立系统性的新员工培训、组建新员工培训的师资队伍、合理安排培训内容、选择灵活多样的新员工培训形式、做好学习效果反馈评估与跟踪等措施来提高培训的效果。 关键词：新员工? 培训? 问题 对策 ? 未来最成功的企业，将会是那些基于学习型组织的企业。在知识经济时代，企业培训