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汽车公司薪酬管理存在的问题及对策探讨 ? 摘要:企业想要在发展中拥有良好的基础与保障，就要建立合理的薪酬管理制度。它不仅能保证企业具有良好的发展，又能使员工得到切实的利益，提高其工作效率。因此，薪酬管理对企业的竞争能力有着很大的影响，本文就H汽车公司薪酬管理存在一些问题进行分析，针对这些问题提出相关对策。 关键词：薪酬管理、问题、对策 ? 引言 汽车公司在我国蓬勃发展，呈现一派欣欣向荣的景象，本人自身在一家正处于摸索发展期段的汽车公司从事HR工作将近三年，深刻了解到薪酬管理对企业影响的重要性，没有合理的薪酬管理体系、没有完善的福利政策、没有优越的工作环境等薪酬管理方面的问题，很容易导致企业员工