浙江省人力资本对经济增长影响的实证研究.docVIP

PAGE PAGE 24 浙江省人力资本对经济增长影响的实证研究 摘要：为了探究浙江省人力资本水平与经济发展的不匹配现象，本文选用浙江省1995-2014年这20年的统计数据，论证了浙江省人力资本与经济增长之间的关系。本文在相关文献研究的基础上，对浙江省人力资本现状和经济发展状况进行了描述性分析；进而构建人力资本综合评价指标体系，运用主成分分析法测算出了浙江省人力资本的综合数值，紧接着就其与经济增长的关系进行了实证分析，利用改进的柯布-道格拉斯生产函数模型解释了人力资本在经济增长中的重要作用。 关键词：人力资本；经济增长；评价体系；主成分分析；有效劳动模型 An empirical study on the impact of human capital on economic growth in Zhejiang Abstract: In order to explore the phenomenon of the level of human capital and economic growth in Zhejiang Province, this paper demonstrates the relationship between human capital and economic growth of Zhejiang Province by using the statistical data of Zhejiang Province in 1995-2014. On the basis of the literature research, this paper makes a descriptive analysis of the current situation of human capital and economic growth in Zhejiang Keywords: Human Capital; Economic Growth; Appraisal System; Principal Component Analysis; Effective Labor Model 一、引言 中国作为世界上人口最多的国家，十几亿的人口中蕴含了非常丰富的人力资源。但我国目前的现状却是人口数量多，但人口素质仍普遍低于世界平均水平，从而导致我国的经济状况虽然总量可观，但人均仍然不足。充分的发挥每个个体的价值，积极改善教育和医疗结构，加大力度开发人力资源，实现我国从人力资源大国到人力资本强国的转变，是我国现代化建设进程中所面临的首要挑战。[1] 面对这样的挑战，本文从研究人力资本的相关理论出发，针对浙江省这一具有代表性的省份进行实证研究，力图寻找人力资本和经济增长之间的内在联系，并针对研究过程中所发现的问题，分析原因，提出合理化建议。 浙江省位于中国沿海的长江三角洲地区，是中国经济发展最快的省份之一。在发挥国有经济主导作用的前提下，发展形成了以民营经济的发展带动经济起飞的具有鲜明特色的“浙江经济”，至2013年浙江省人均居民可支配收入连续21年位居中国第一。不仅如此，浙江省还是中国省内经济发展程度差异最小的省份之一，所辖所有地级市的人均国民生产总值均高于全国平均水平。总的来说浙江省的发达程度高，发展均衡，达到了中等发达国家水平。然而，浙江省作为中国的经济大省，教育发展水平却居全国中等偏下水平，人口数量多但人口质量差是浙江省人力资本的主要特征。本文力图通过对浙江省人力资本和经济发展现状的研究发现两者之间存在的联系，以求更加充分的认识到人力资本对经济增长的重要意义，更加深刻地了解到人力资本在经济发展中所起到的重要作用，更加清晰地发掘出浙江省人力资本与经济增长的内在联系。以期能够提升社会和家庭对人力资本的重视程度，从而形成有利于浙江省的人力资本发展环境，使浙江经济能够持续稳定的增长。 本文在了解国内外学者理论研究的基础上，对人力资本理论的发展过程和人力资本与经济增长关系的基本内容做了简要回顾，阐述和分析了人力资本对经济增长的影响机制。而后建立人力资本的综合评价体系，运用主成分分析的方法估算了浙江省最近20年的人力资本，利用改进的柯布-道格拉斯生产函数就其与经济发展的关系进行实证分析，论证了人力资本在经济发展中的重要作用。 二、 人力资本和经济增长关系的研究现状 人力资本作为一个经济概念大约有近300年的历史，随着经济理论的不断发展，人们对人力资本概念的认识也在不断完善。本文的目的是研究人力资本对经济增长的影响，因此，对人力资本和经济增长相关理论的研究是本文进一步分析的理论基础。 （一） 人力资本理论的相关研究 1、国内外人力资本理论的相关研究 英国古典经济学创始人威廉·配第在其著作《赋税论》中就肯定了土地和劳动在