企业职位说明书的制作方法.pptxVIP

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;工作内容调查——工作目标、工作概要、工 作程度 工作事项、各事项占全部工作时间的百分比，工作权限和结果 工作责任调查——风险控制责任、成本控制责任、协调责任、指导监督责任、组织管理责任、工作结果责任、决策范围 任职资格调查——最低学历要求、知识多样性、熟练期、工作复杂性、工作经验、文字知识、数学知识、工作灵活性、综合能力;工作强度调查——工作压力、精力集中程度、体力要求、创新与开拓、工作紧张程度、工作均衡性 工作环境调查——工作环境舒适性、工作环境危险性等 问卷设计要点 问卷应简短、填写起来简单、方便 调查项目应为具有操作性的具体问题 用语规范、准确、通俗易懂，不能模棱两可 不能面面俱到，应突出重点;问卷形式 开放式问卷 封闭式问卷 开放式与封闭式相结合 工作问卷实例分析 开放式问卷实例 封闭式问卷实例;;;;;;;;;;;;;非常感谢大家！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Friday, September 10, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:29:1200:29:1200:299/10/2021 12:29:12 AM 11、人总是珍惜为得到。9月-2100:29:1200:29Sep-2110-Sep-21 12、人乱于心，不宽余请。00:29:1200:29:1200