个人优势及自我评价.docxVIP

PAGE PAGE 1 个人优势及自我评价 1. 个人的优点与缺点自我评价 (1)优势分析 个人优势是求职就业制胜的法宝。  我们要找出本人与众不同的地方，构成鲜亮的自我定位，在聘请者面前亮出一个独特的招牌，让本人的价值更好地为聘请单位所熟悉。 专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上打算你的职业方向，因而尽本人最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要擅长从中总结，真正化为本人的才智；而学问面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。  （2）劣势分析 许多人都不喜爱直面本人的缺点和短处。讳疾忌医，是很多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。  晓得本人的劣势，不至于使本人盲目自信，趾高气扬；分析本人的劣势，不至于使本人由于劣势而无故自大，垂头丧气。与优势分析相像，劣势可从以下角度进行分析： 学问不足。  无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽量弥补。  学问面狭窄？那么就从现在开头广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。  性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重担。  卡耐基曾说，人性的弱点并不行怕，关键要有正确的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。