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. 关于开展“员工文明行为建设”活动的方案 来源 :[编 所属栏 目:[活 所属公司:[河北文丰钢铁有 返 回 辑部] 动专栏] 限公司] 为营造公司员工 良好的工作、生活、和人文环境，大力 导 和谐、文 明之风，努力培养员工 良好的道德品质和文 明行为，增 强员工文 明意识，更好地践行 “建设一个受尊重的企业并成为受 尊重的企业人”的企业价值观 。公司决定，在 （09）年二季度开 展“员工文 明行为建设”创建活动 。现提出如下实施方案 。 一、指导思想： 我们搞这次文 明行为建设活动，主要是针对我们企业至今还 存在 的有悖于公德、礼貌、秩序 的具体的不文 明行为而开展的。 公司决定在全体员工 中开展这次文 明行为建设活动绝非小题大 作，这是公司和企业人生存 的现实要求也是公司和企业人发展的 迫切要求 。 文丰钢铁发展到今天，企业经济技术指标在可 比程度上达到 了行业先进水平，企业软硬件设施和企业形象显著改善，而企业 人 日常行为的文 明程度却没有相应的提高，一些简单的不文 明行 为还随处可见，比如随地吐痰、随手扔垃圾、上完厕所不冲水、 打架斗殴、毁坏公物、偷盗、没有礼貌、不遵守纪律等等不文 明 行为时有发生 。 开展员工文 明行为建设创建活动，要 以公司“学习、合作、 .. . 有序 、创新”文化理念为指导，紧扣公司生产经营工作主线，以 公司员工行为规范管理细则为主要 内容，培育爱厂守纪、明理诚 信、团结友善、勤俭 自强、敬业奉献的文 明员工道德风 尚，培养 员工基本的文 明礼貌行为，使员工 自觉地遵纪、守法、文 明、礼 貌，不断提高员工文 明素质，通过活动使员工成为有责任感的社 会人、企业人和家庭成员，可 以创造 出让人称羡的职业业绩和让 人 由衷赞叹的职业荣誉，并成为在社会上、在企业 内、在家庭 中 受尊重的人 。 二、活动组织机构 为保证本次活动取得成效，公司成立活动领导小组： 组 长：石凤海 副组长：张 斌 、李顺义、于树金、刘延生、李金河、李 继郎、 孟卫 中 日常领导工作 由张 斌、于树金负责。 成 员：公司所属各单位 活动领导小组下设办公室：活动办成员由公司办、保卫处、 安环处、审计处、人劳处组成 。牵头单位公司办。 主 任 ：任清 中 成 员：韩现考、智 、杨建强、刘喜元 活动办分工： 公司办负责本次活动的组织、负责各阶段总结和文件整理工作； .. . 保卫处负责活动 内容的检查、监督与查处； 安环处负责结合活动 内容与安全卫生联查相结合、检查与考 核； 审计处负责活动 内容的检查与审核； 人劳处负责活动过程 中的相关人员培训组织实施 。 三、活动主题 ： 培养员工的四种意识和 四个方式（ 道德意识、文 明意识、纪 律意识、荣誉意识；生活方式、学习方式、思维方式、语言方式 ）， 努力引导员工基本的文 明礼貌行为，使员工 自觉地树立公德、礼 貌、秩序、荣誉意识 。 活动的 目的： 通过活动使文 明行为成为文丰人 自觉的 日常行为 。 活动的内容： 做文 明员工：按时上下班、干好本职工作、不打人骂人、爱 护公物、维护 良好的工作秩序 ；做到爱 岗敬业、优质有序、言行 文 明、礼貌待人 。 卫生整洁：路面、绿地、办公楼、宿舍楼等公 设施整洁、 干净；不 随地吐痰和乱丢污物、便后冲厕、严格履行卫生区域责 任制，遵守公司卫生管理制度 ；