问题背后的问题读后感10篇.docVIP

《问题背后的问题读后有感》 问题背后的问题读后有感（  1 ）： 读完《问题背后的问题》这本书，掩卷深思，不经意回忆起了自我成长中所走的每一步， 豁然之中有一种感悟：人生道路的很多不如意、挫折、失败，其实都是可以防止的，从《 QBQ 问题背后的问题》书中的案例均可找到其共同原由 --- 那就是问题出现后未对自我完全的解析、 概括、总结，从中找出原由，从而改良，防止犯重复性的错误，而是常常责备他人，诉苦客观环境，最后问题重复性的出现，构成恶性循环，结果可想而知。 前中国足球教练米卢有句话：态度决定全部，自己十分认可，这句话重申的其实也是一种个人职责，在自己中找原由从而采纳专心主动的态度的一种正面思想方式。 当前很多企业都在讲：团队建设、团队精神、全局利益。但请不要忘了：团队是由各个个体构成的，假如个人缺少对团队的认可感，自我意识激烈，个人目标与团队目标达成不了共鸣，又何来团队合作，并且团队中的大多半人毕竟都是凡人，不是伟人毛泽东、名人韦尔奇那样的优异领导者，可以有效的影响他人，使一个国家、一个企业、一个团队在发展过程中能不停的修正误差，引领正确的方向，共同朝既定的目标迈进。既然这样，我们就就应认可现状，认清自我，专心主动的改变自我，使自我的行为、目标、价值观贴合团队组织的行为、目标、价值 观。 ( 自然你是优异的天才领导者，另当别论 ) 。 相反推委、诉苦、迟延、执行不力已成为现