非全日制用工劳动合同书范本.docVIP

非整日制用工劳动合同 甲 方： _____________________________________________ 法定代表人或主要负责人： ____________________________ 拜托代理人： ________________________________________ 住处地： ____________________________________________ 联系电话： __________________________________________ 乙 方： _____________________________________________ 证件种类： ____________证件号码： _____________________ 地址 : ______________________________________________ 联系电话： __________电子邮箱： _______________________ 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙两方本着同样自发、磋商一致、公正公正、诚实信誉的原则，签署本合同，成立劳动关系，并承诺共同恪守。 一、劳动合同限期 第一条 合同限期 两方赞同按以下第 ___________种方式确立本合同限期： 1 、有固按限期：从 _____年 ______月 ______日起至 ______年 ______月______日止 2、以达成必定工作任务为限期：从 _____年______月______日起至 工作任务达成时止。 二、工作内容和工作地址 第二条 乙方赞同依据甲方工作需要， 担当 ___________岗位（工 种 ） 工 作 ， 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 是 。第三条 甲、乙两方确认工作地 点在 ___________，依据甲方的工作需要，经甲、乙两方磋商一致， 能够更改工作地址。 第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双 方磋商一致，可更改本合同。 第五条 乙方应依照甲方的要求，依照甲方拟订的岗位职责执行 职务，准时、按质、按量达成规定的工作。 三、工作时间和歇息休假 第六条 甲、乙两方赞同按以下第 ___________种方式确立乙方的 工作时间： 1、每周工作 ______日，每天工作 ___________小时； 2、以达成 工作任务为工作时间， 折 算均匀每天工作 ______小时，累计每周不超出二十四小时。 第七条 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与乙方磋商后能够延伸工作 时间，但应该依照法律规定支付延伸工作时间的劳动酬劳。 第八条 甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动酬劳 第九条 甲方按以下第 ______方式，以钱币形式支付乙方薪资： 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时薪资标准， 标准为每小时 ______元； 2、按达成必定工作任务计酬，标准为 ______元/ ( 日/ 项) 。 第十条 甲方按 ______（日 / 周/ ）支付乙方薪资，薪资结算支付 周期最长不得超出十五日。 五、社会保险 第十一条 甲方依法代扣乙方社会保险应缴纳的花费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第十二条 甲方应该成立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准， 对乙方进行劳动安全卫生教育， 防备劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十三条 甲方一定为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条 件和必需的劳动防备用品， 安排乙方从事有职业危害作业的， 应按期 为乙方进行健康检查。 第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方执行见告义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的更改 第十五条 有以下情况之一的，甲、乙两方能够更改本合同的内容，更改后的劳动合同，文本由甲、乙两方各执一份： 、两方磋商一致赞同更改的； 、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生了重要变化，甲、乙 两方磋商一致赞同更改的； 、因为不行抗力的要素以致劳动合同没法完整执行的； 、劳动合同订即刻所依照的法律、法例被取消或改正的； 、法律、法例规定的其余情况。 八、劳动合同的停止 第十六条 有以下情况之一的，本合同停止，合同停止甲方依法可不支付经济赔偿： 、劳动合同期满的； 、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 、乙方死亡，或许被人民法院宣布死亡或许宣布失散的； 、甲方被依法宣布破产的； 、甲方被撤消营业执照、责令封闭、撤除或许甲方决定提早解 散的； 、法律、行政法例规定的其余情况。 第十七条 甲、乙两方当事人任何一方都能够随时通知对方停止 用工。停止用工，甲方不向乙方支付经济赔偿。 九、特别商定 第十八条 乙方能够与一个或许一个以上用人单位订立劳动合