某投資有限公司优秀员工标准培训课件(powerpoint 58页).pptVIP

工作自觉主动的员工 即使公司没了，只要再给我一百个人，我还能再建立一个微软公司。 ——比尔·盖茨 宝洁公司 用人之道： 1.只顾勇具有优秀品质的人，所有高层从内部选拔； 2.支持公司员工拥有明确的生活目标和个人专长； 3.提供支持和奖励员工个人成长的工作环境。 戴尔 优秀员工标准：具有高度冒险性格而又变通能力极强的人； 员工做事的基本准则：“完成这件事情最有效率的方式是什么？” 第三十页，编辑于星期一：十点 十四分。 帮助老板成功的员工 宝洁公司 优秀员工七大能力要求： 诚实正直 果断地思考和行动能力 组织及领导能力 团队写作能力 创新和借鉴能力 良好的表达交流能力 以纪律规范言行的能力 第三十一页，编辑于星期一：十点 十四分。 带着思考工作的员工 松下用人名言：“松下电器公司是制造人才的地方，兼有制造电器产品。” 希尔顿酒店集团 优秀员工标准为：注重细节、充满热情、独立处理问题的能力。 第三十二页，编辑于星期一：十点 十四分。 勤奋工作的员工 就推销而言，善听比善说更重要。 —— 原一平 第三十三页，编辑于星期一：十点 十四分。 尽职的员工 三