某安保集团公司新员工入职培训(powerpoint 50页).pptVIP

十六、婚 假 、产 假 、丧 假 一、婚假（不含公休日） 员工达到法定结婚年龄的可享有3天婚假。（如在试用期内申请婚假的，试用期将相应延长3天。） 员工在本学校工作时间满二年的可享受5天婚假。 任何在雇用期内结婚的员工只享有一次婚假，并限注册日期起三个月内享用。员工须提供结婚证复印件。 婚假期间享受固定工资待遇。 二、产假 凡在本校工作的女性员工，均可享受为期1个月的产假。 在本校工作时间满2年的女性员工产假为3个月（含公休日）,配偶可请假2天（不含公休日）。 产假期间享受固定工资待遇，并根据实际出勤天数享有年终奖的50%。 三、丧假 员工可享有丧假，天数根据国家规定给予。职工双方父母、配偶五天； 丧假期间享受固定工资待遇。 此假期不含路途假，根据路途给予相应的路程假；不支付工资。 第三十一页，编辑于星期一：十点 九分。 十七、考 勤 一、迟到、早退、旷工 超过上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到，每月迟到在3次内，每次扣款10元，每月累计达到4次（含4次）者，每次扣款20元； 超过上班时间到岗，在半小时以上一小时以内者，视为误工。误工一次扣款当日日工资的50%； 在下班时间之前离岗的，视为早退，早退一次扣款20元；每月累计3次（含3次）者，计旷工1天。 无故缺勤的，视为旷工。旷工半天者，扣相应日工资的2倍；旷工一天者,扣相应日工资的3倍。连续旷工两天以上（不含2天）者，