热电厂安全奖惩管理办法.pdfVIP

热电厂安全奖惩管理办法 1 目的 规定安全生产奖惩的具体内容及细则。 2 适用范围 XXXX 热电有限公司全体员工。 3 职责 3.1 总经理负责对安全奖惩制度的签发，并负责安全奖惩 考核制度的资金兑现。 3.2 总工程师负责对安全事件的考核进行审批。 3 安监部门是安全生产奖惩考核的主管部门，负责安全考 核的审核、报批与实施。 3.4 各部门负责本部门的内部考核，申报奖励报告。 4 管理内容和程序 4.1 安全生产奖惩以精神鼓励和物质奖励相结合、批评教 育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。 2 公司每年对各单位完成安全生产目标情况纳入年度综合 目标责任书中考核。 4.3 公司对安全工作做出突出贡献的集体和个人给予奖 励，对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、造成后果的 单位和个人给予处罚。 4.4 公司提取一定安全奖励基金，至少每年一次以适当的 形式表彰、奖励为安全生产工作做出突出贡献的集体和个人。 5 安全奖励 4.1 安全目标奖。每年年初总经理与各部门负责人签订年 度安全目标责任书，安监部门根据日常监督，进行统计打分， 年终兑现。 5.2 百日无事故奖励。即每实现一个百日无事故安全记录 时，给予全公司员工一次性奖励，奖励标准如下： 5.2.1 发电运行科、热工车间、设备维护车间人均 120 元。 5.2.2 燃料、化脱车间、水灰车间、安全生产科、安监部 门人均 100 元。 5.2.3 其它部门人均 80 元。 5.3 年度先进奖。每年对安全生产工作中的先进个人、先 进单位进行表彰和奖励。对积极主动纠正违章，发现或处理了 重大事故隐患、避免了重大事故的个人，给予 “年度安全先进 个人”奖；对安全管理效果突出的车间给予 “年度安全先进单 位”奖。 “年度安全先进单位”奖和 “年度安全先进个人”奖，由 安监部门根据全年各项安全指标完成情况和安全活动开展情 况，提出申请报公司安全委员会审批确定，并给予奖励。 5.4 特别奖励 o 5.4.1 公司对日常工作中积极主动纠正违章、认真执行巡 回检查制度及缺陷管理制度，及时发现或处理了较大事故隐 患，避免了故障发生及扩大者，由部门提出申请，报安监部门 核实，主管领导审批后按情节给予 50~500 元奖励。 5.4.2 对以下情况，经总经理批准后给予特别奖励： 5.4.2.1 避免了群伤、群亡事故； 5.4.2.2 避免了人身死亡事故； 5.4.2.3 避免了重大生产、火灾事故； 5.4.2.4 避免了主设备重大损坏事故； 5.4.2.5 避免了事故扩大、做出了特殊贡献。 6 安全处罚 安监部门根据事件调查组的调查和分析结果，依据《安全 事件管理办法》规定，对事件进行定性（或上级部门对事件的 定性），然后对责任部门和相关部门进行考核。 6.1 特别重大事故 6.1.1 每发生一次，对事故责任部门处以人均 300 元罚 款，安监部门和相关单位人均 200 元罚款。 6.1.2 取消全公司当月月度安全奖发放；取消责任部门年 度安全先进单位评选资格。 6.1.3 对主要责任者、次要责任者分别处以 2000 元、 1000 元的罚款，其它处分按公司有关规定执行，同时承担相 应法律责任。 6.1.4 对事故责任部门的主要负责人、分管副职分别处以 1000 元罚款。 6.1.5 对负领导责任的公司级领导的处分按上级相关规定 执行。 6.1.6 对安监部门和相关职能部门负责人分别罚款 500 元。 6.1.7 对负有一定技术责任的专业工程师罚款 500 元。 6.2 重大事故 6.2.1 每发生一次，事故单位处以人均 150 元罚款，安监 部门和其它相关单位人均 100 兀罚款。 6.2.2 取消全公司当月月度安全奖发放；取消责任部门年 度安全先进单位评选资格。 6.2.3 对主要责任者处以 1000 元的罚款，同时承担相应 法律责任。 6.2.4 对次要责