财务工作交接管理制度修改.docVIP

财务工作交接管理制度 （试行 ） 1. 目的 为确保陕西思齐实业公司公司（以下简称“公司”）战略目标的实现， 确保财务人员岗位变动时，能明确区分责任人移交工作前后的责任，便于 财务工作的前后衔接，防止账目混乱、责任不清等现象发生，结合公司实 际情况，制定本制度。 2 . 工作交接范围 符合下列情况之一，必须按照本办法办理工作交接手续： 财务人员调动工作单位、更换工作岗位以及因故离职等； 财务人员因出差、培训、借调、产假、病假、事假等而临时离岗一个 月以上的； 合并、分立企业的财务人员重新上岗时。 财务人员因出差、培训、借调、产假、病假、事假等而临时离岗，但在 一月内可恢复岗位工作状态的，须参照本办法规定，向指定替岗人员或者 代理工作人员办理临时工作交接。 交接工作规定 移交人员在离职、 离岗获得批准后 3天内向接交人员移交本人经管的全 部工作，没有办清交接手续的，不得调动或者离职。接交人员须认真按照 移交清册逐项点收。 临时离岗人员须在离岗前一天，将离岗期间必须继续的会计核算工作、 其他必须延续完成的工作向替岗人员移交清楚。替岗人员必须依据工作交 接清单接受所负责的工作 财务工作移交事项分类 出纳移交事项 移交对内事项：库存现金、现金日记账及银行日记账、各种原 始凭证、开户及销户资料、预留印鉴卡、现金及转账支票、银行对账单及 流水、网银 U 盾（用户名及密码）、保险柜及档案柜钥匙