秘书实务第3版-秘书学平第3版-6章.pptVIP

　　4. 基本操作技能方面 　　基本操作技能方面的标准（见图6-6）。;　　这类制定秘书任职标准的模式，是将最 理想的秘书素质要求或最优秀的秘书人才身 上体现出的良好素质，甚至将一些杰出领导 者的素质，都综合到秘书任职标准中，并以 此为尺度，作为聘用秘书的依据。 　　这种模式，在政治品德和职业道德方面， 提出了较高的要求。;二、秘书的选任原则;　　事项 层次 ;秘书层次 ;秘书层次 ;秘书层次 ;秘书层次 ;秘书层次 ;秘书层次 ;秘书层次 ;微软等世界500强公司的面试问题 　　1. 有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大 小和位置随意），你怎样才能直直的一刀下去，将剩 下的蛋糕切成大小相等的两块？ 　　2. 你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球 轻了一些。你有一架天平用来比较这些球的重量。如 果只称两次，如何找出有破损的那个球？ 　　3. 你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条 作为报酬。金条被分成七小块，每天给出一块。如果 你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人？ 　　4. 为什么下水道的井盖是圆的？　　;第二节　秘书素质的时代发展;一、综合辅助素质拓宽;　　（一）提高辅助效率的能力 　　现代管理和领导活动要求秘书具有不断提高综 合辅助和公务服务的效率。 　　秘书提高工作效率能力的途径（见图6-7）。 ; 要广泛深入地联系实际，把握实践中的新问题， 把握其本质