行为规范计划(项目开发业务员).docxVIP

精品文档，值得拥有 行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表 工作计划内容 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 12 月 1 日 -12 月 10 日，在经营管理部轮岗实习 ， 12 月 1 日 -12 月 10 日完成经 12 月 1 日 -12 月 3 日跟中小量实习， 12 月 9 日 -12 营管理部实习 24 日跟主管实习， 12 月 6 日 -12 月 8 日跟低压大量实习 日 常 12 月 13 日 -12 月 24 日在综合事务部轮岗实习， 12 12 月 13 日 -12 月 24 日，完成 工 作 月 13-12 月 15 日跟综合事务部实习， 12 月 16 日 -12 综合事务部实习 任 务 月 24 日跟预算实习 12 月 27 日 -12 月 31 日，财务轮岗实习， 12 月 27 12 月 27 日 -12 月 31 日，完成 日 -12 月 31 日，跟会计、出纳、主管实习 财务实习 本 月 完成三个部门实习任务，了解各部门工作流程性质 在规定时间内完成实习任务 特 定 事 项 了解现有腾隆代理服务项目工作进展节点 在本月内了解清楚 额 外 工 作 代理服务内容及进展程度 事 项  了解：中小量及低压大量工 作流程、后出线工程流程， 设备情况，技术要求 了解；日常综合事务部工作 流程，熟悉预算工作 了解：财务日常工作流程，