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2021年城市管理奖惩实施制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年城市管理奖惩实施制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年城市管理奖惩实施制度 一、本办法奖惩依据以市城市综合管理考核成绩和区目标办制定的绩效考核目标值为基准确定，按月度、年度实施奖惩。 二、月度城市综合管理排名个人奖惩标准如下： （一）奖励 1、全区城市综合管理月度成绩在全市检查考核排名第___名，奖励各街道和相关职能部门主要领导、分管领导各___万元、___万元；排名第___名，各奖励___万元、___万元。 （一类街道排名全市后___名、二类街道排名后___名、相关职能部门综合排名后___名的，不予奖励） 2、一类街道排名全市前___名、二类街道排名前___名、相关职能部门排名全市前___名的，奖励各街道和相关职能部门主要领导、分管领导各___万元、___万元。 3、本月名次较上月进步___名（含___名）以上的一类街道，奖励主要领导、分管领导各___万元、___万元；本月名次较上月进步___名（含___名）以上的二类街道，奖励主要领导、分管领导各___万元、___万元；本月名次较上月进步___名（含___名）以上的职能部门，奖励主要领导、分管领导各___万元、___万元。 （二）处罚 1、全区城市综合管理月度成绩在全市检查考核排名第4或者___名，扣罚各街道和相关职能部门主要领导、分管领导各___万元、___万元；排名第6或者___名，各扣罚___万元、___万元。 （一类街道排名全市前___名、二类街道排名全市前___名、相关职能部门综合排名全市前___名的，不予扣罚） 2、一类街道排名全市后___名、二类街道排名后___名、相关职能部门排名后___名的，扣罚各街道和相关职能部门主要领导、分管领导各___万元、___万元。 3、本月名次较上月退步___名（含___名）以上的一类街道，扣罚主要领导、分管领导各___万元、___万元；本月名次较上月退步___名（含___名）以上的二类街道，扣罚主要领导、分管领导各___万元、___万元；本月名次较上月退步___名（含___名）以上的职能部门，扣罚主要领导、分管领导各___万元、___万元。（相关职能部门综合排名全市前___名的，不予扣罚） 4、城市综合管理工作月度考核不达标（___分以下，下同）的，扣发单位主要领导和分管领导当月绩效目标奖。 三、月度城市综合管理单位奖惩标准如下： （一）一类街道进入全市前___名、二类街道进入前___名的，奖励___万元工作经费；一类街道进入全市前___名、二类街道进入前___名的，奖励___万元工作经费。 （二）一类街道排名全市后___名、二类街道排名全市后___名的，扣罚___万元。 四、年度城市综合管理奖惩标准如下： （一）奖励 全区城市综合管理工作年度综合排名进入全市前___名，一类街道进入全市前___名、二类街道进入前___名的，奖励___万元工作经费；一类街道进入全市前___名、二类街道进入前___名的，奖励___万元工作经费；奖励区___局___万元工作经费，区建设局、区建管站、区水务局、区园林局、区交通运输局、公安分局、交通大队、洪山交通大队各___万元工作经费。 （一类街道排名全市后___名、二类街道排名后___名、相关职能部门综合排名后___名的，不予奖励） （二）处罚 1、全区城市综合管理工作年度综合排名全市城区___名以后，取消区___局、相关街道及职能部门的年度绩效考核评先资格。排名全市城区4、5、6、___名，分别扣除区政府主要领导、分管领导，区___局、区站区办全体工作人员，相关街道及职能部门主要领导、分管领导、具体负责城管工作科室工作人员年度绩效目标奖的___%、___%、___%和___%。 （一类街道排名全市前___名、二类街道排名全市前___名、部门排名全市前___名的除外） 2、一类街道年度综合排名全市后___名、二类街道排名后___名的，职能部门年度综合排名在后___名的，扣除单位所有工作人员年度绩效目标奖的___%，取消年度绩效考核评先资格。 1、___项如有重复按其中的上限实施处罚。 五、对一年内累计___次不达标的街道和部门，区委、区政府将对其主要领导进行约谈。 六、本办法从年___月___日起执行，由区城管委办公室负责实施和解释。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年城市管理工作联席会议制度 为进一步加强城市管理工作，及时研究协调解决城市管理中出现的突出问题，全面了解、掌握城市管理工作情况，确保城市管理工作任务的落实，根据市委、市政府《___加强城市管理工作的意见》(邮发[___]号)精神，建立市城市