关于存在小金库问题的情况说明.docx

PAGE PAGE 1 关于存在小金库问题的情况说明 1.有关小金库的面试题 这个问题，是面试者对你的一个考验，看看你对小金库问题的态度和看法.虽然我们平常强调说，禁止单位设立小金库，但现实上许多单位都或多或少地存在着小金库.所以，我认为，不能根据平常的心态来回答这个问题，而应当顺着面试者的心思来回答，假如是我，我就这么回答： 我觉得我应当接受这400元，作为一个新同事，能得到领导和同事们对我的关爱.我特别感谢.这说明领导和同事们不只给我成为新集体的一员的机会，还给我关怀和照看.同时，我在随后的工作中应不经意的状况下了解下同事们对此事的态度，假如大家都认同，而且这也是单位的习惯，我认为作为一个新人，我应当接受这个习惯，究竟现在的单位发点额外的小钱的状况并不鲜见，我没有必要去做这个坏人.当然，假如有机会，也就是和领导比较熟识的状况下，我可以委婉地旁侧提示领导，尽可能地不打这种财经纪律的擦边球，虽然事情可大可下，但究竟还是有些不妥，假如数目大了是可能冒犯法律的，不过这种提示不行贸然，只能点到为止，切忌以给领导讲道理的姿势.  更多公考资讯请查看安徽人才信息网 2.小金库的成因剖析 “小金库”的存在不是现在才有的，但象今日这样成为一个抢手话题，却有其特定的条件。从宏观上看，社会经济环境和次序存在的某些紊乱现象，或多或少对经济管理产生肯定影响。从微观状况看，促使“小金库”存在、众多，最少有以下几个方面的缘由：  （一）单位（部门）领导授意或默许。这是“小金库”进展和屡禁不止的重要缘由之一  大多数“小金库”都是在领导的眼皮底下，放任进展，这里很重要的一个问题，就是“小金库”与某些领导有说不清、道不明的瓜葛，有了“小金库”总是能为小集体或个人利益供应某些便利。  （二）花钱办事便利的诱惑。凡是请客送礼、滥发钱物、铺张铺张等问题严峻的单位，往往是由于私设了“小金库”。“小金库”对单位（部门）来讲，最根本的吸引力就在于能摆脱上级或同级财务、审计部门的监督约束，花钱办事便利，使集体乃至个人取得经济上的实惠。  （三）制度不健全，制约滞后，常常性监督检查不力，为私设“小金库”开了便利之门。  （四）现行财务管理体制存在一些弊端，单位（部门）全部制倾向较严峻，监督乏力，在经费监督检查方面有的地方成了死角。  （五）现行的财经法规、经费管理制度需进一步配套完善。一些单位（部门）为处理一些合理不合法、合法不合理的开支e68a847a686964616f31333339666665，想方设法把一些创收经费、生产运营收益等转化成“小金库”。从和善的愿望动身，假如能从当前社会经济环境的实际考虑，从财经法规制度上对这类问题明确界线，做到既管住管好，又不统得过死，这样或许能削减或杜绝“小金库”。 3.小金库整改承诺书怎样写 11月6日，安顺市“小金库”专项管理整改落实阶段工作会议召开。  会议充分确定了前一阶段取得的成果，并就下一步工作进行支配部署。市委常委、市纪委书记、市“小金库”专项管理领导小组组长李志强出席会议并讲话。  依据省和市“小金库”专项管理的统一部署，安顺市从7月6日起至10月底，分阶段对紫云自治县、镇宁自治县、普定县和开发区及市直20家单位和隶属18家（二级核算）事业单位及其下属机构的财务收支情况、账务处理、内掌握度等进行重点检查。 据统计，全市共检查了党政机关和事业单位238户、占应检查的23%。  违纪单位43户，市本级8户，县区35户。发觉小金库个数37个，小金库所涉应处理金额1165万元，应调账处理金额89万元，已调账处理金额70万元，应上缴财政金额155万元，已上缴财政金额152万元。  李志强指出，今年5月以来，全市各级各有关部门和单位，严格根据工作部署，仔细开展“小金库”专项管理的动员部署、自查自纠、重点检查阶段的各项工作，准时发觉和订正了存在的问题，巩固了管理成果，营造了良好氛围，取得了阶段性成效。 李志强强调，“小金库”专项管理工作的最终目的是建立规范的长效机制，通过自查自纠、重点检查阶段发觉的问题，找出制度规范、管理体制、监督机制和操作执行等方面存在的缺失和薄弱环节，进一步从制度层面深化分析产生问题的缘由，健全制度，堵塞漏洞，完善内部管理，建章立制，从体制机制上建立健全防治“小金库”的长效机制。  各地、各有关部门和单位要切实加强组织领导，以高度担任的使命感、责任感严厉?仔细地做好“小金库”整改落实阶段的工作，彻底实现“小金库”专项管理工作的目标。 李志强要求，各县区及各部门要严格执行中心和省、市确定的工作要求和基本准绳，一直抓住检636f7079e799bee5baa6e79fa5e98193313333