调岗管理制度.docxVIP

材料素材 精品文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 . 材料仅供参考 调岗治理制度 目的 通过人事调整，合理使用调配人力资源，到达工作与人力资源的最正确匹配，使人尽其才，提高工作绩效； 提高员工个人素养和能力，充分调发动工的积极性、主动性，在公司内建立公平、公正、公开的竞争机制，标准公司员工岗位调动治理流程； 适用范围 本制度适用于公司全体人员 原则 员工调动要符合各部门定岗定编和人岗匹配原则； 调动人员须具有全局意识，应以公司的利益为重，坚持个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局的原则； 调岗类型 部门内部调岗：由中心内部A部门调整至该中心B部门； 跨部门调岗：1.由