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2021年安全教育培训绩效考核制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全教育培训绩效考核制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全教育培训绩效考核制度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到警钟常鸣，提高“安全为了生产，生产必须安全”的意识，实现安全生产管理目标，特制定安全教育培训绩效考核制度。 1、对新进矿的员工必须按照国家的（范本）规定进行矿级、作业单位、班组三级安全教育，学时不得低于___小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录，不按时___培训扣培训负责人___分，职工不按计划参加培训扣___分。 2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进员工的要求进行二级安全教育。不按时___培训扣培训负责人___分，职工不按计划参加培训扣___分。 3、企业每年对所有从业人员进行一次安全培训，时间不少于___小时。不按时___培训扣培训负责人___分。 4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。业务科室不按规定报送人员扣业务科室负责人___分，安全培训科不及时下达培训通知扣培训负责人___分。 5、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员每年接受安全培训的时间不得少于国家规定的学时。所涉及人员不及时参加培训扣个人___分。 6、各队、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。不及时___扣培训负责人___分，各队、班组不按时参加扣单位负责人___分。 7、安全培训科正、副科长每周进行不少于一次的坑口会教育。一次不参加扣___分。 8、培训负责人每月进行不少于一次的职工例会讲话。一次不参加扣___分。 9、各班组每天上班前对班组成员进行___分钟防护用品检查，___分钟的安全教育（2.15工作法），增强员工自我保护意识。不___扣单位负责人___分 10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时___员工学习，传达到每一个员工。不按时传达扣安全培训科负责人___分。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全教育培训考核制度 安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。 一、矿级负责人的培训 企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。 二、安全生产管理人员的培训?? 安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提___部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行___次。 三、特种作业人员专业教育与培训??? 特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“___员、通风工、信号工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。 1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。 2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门___的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照GB5306-《特种作业人员安全矿考核管理细则》贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作 四、新进矿工人的安全培训??? 1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于___小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满___个月，然后经再次考试合格，方可独立工作选厂? 2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于___小时，经考试合格后，方可上岗作业。 五、全员安全教育??? 企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立