- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021年安全生产岗位制度撰写人:___________日 期:___________
2021年安全生产岗位制度
撰写人:___________
日 期:___________
第PAGE页共NUMPAGES页
2021年安全生产岗位制度
1、项目经理,除在日常检查生产时,要随时检查现场的安全状况外,每周六对所属工地进行一次全面的安全检查。对查出的隐患,立即安排解决,并作为周一教育的内容。
2、项目经理要对现场新___的机械设备、电气设备、竖井架、搭设的脚手架、安全网等设施,在___(搭设)完工后,必须___安全检查人员及___(搭设)人员、使用人员进行验收,并记录。合格后方能使用。在使用期间要安排专人维护保养。
3、班组长、安全员,班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查。班中巡回检查,发现问题立即解决。
4、在雨期、冬期及节假日前后要做好季节性及专项安全检查工作。由项目经理带队,安全、机械、电气人员参加的雨期安全生产检查,重点检查脚手架、竖井架、电气设备、供电线路的安全状况,冬期检查,重点检查机械设备、供电线路、消防、预防煤气中毒和外掺剂的使用以及防滑防冻等。
5、对检查中发现的隐患,按照“定人员、定时间、定措施”的“三定”原则,限期整改解决,并___复验。实行登记、整改、消项制度,在隐患没有排除前,必须采取可靠的防护措施。如有危及人身安全的紧急情况,应立即停止作业,并报告上级单位和主管领导。???
第PAGE页共NUMPAGES页
2021年安全生产岗位标准化操作制度
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,维护企业的利益,保障企业安全生产,确保各岗位职工的人身安全,特制定本制度。
一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施,具备辩识危险和事故控制的能力。
二、岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作。
三、岗位人员必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。
四、正确使用所分管的机器设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,清除作业环境中的危险因素。
五、不违章指挥,且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。
六、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故,应立即报告有关领导和安全部门,___抢救伤员,保护现场并如实说明事故有关情况。
七、严格遵守各项规章制度,协助班组长做好安全生产工作。
八、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。
九、正确佩带和使用劳动防护用品,落实各项安全措施。
十、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育,经考核合格后方可上岗。???十一、作业现场要清洁,工具、物品、物料放置整齐有序;安全通道要畅通,安全防护、消防设备齐全有效;安全色标、安全标志齐全完好。
范文仅供参考
范文仅供参考
感谢浏览
您可能关注的文档
最近下载
- 2021-2022高三化学一轮复习备考计划.doc VIP
- 广播电视工程项目建设用地指标(附条文说明).doc VIP
- 矿产资源“三率”指标要求 第5部分:金、银、铌、钽、锂、锆、锶、稀土、锗 0462.5-2023.pdf
- 招聘专业任职资格标准.docx VIP
- DB34T 5305-2025 非涉密业务专网向电子政务外网迁移整合技术规范.docx VIP
- 高中历史选择性必修3电子版教师用书 .pdf VIP
- 肛肠科发展规划肛肠.docx VIP
- 2025江苏盐城市滨海县农旅集团有限公司招聘14人备考题库含答案详解(新).docx VIP
- HRBAR-任职资格体系建设.pdf VIP
- 山西农业大学植物学复习资料.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)