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2021-12-05 发布于广西
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平面设计KPI考核.docx

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10 分0 分10 10 分 0 分 10 分 C 0 分 C B 10 分 B C 0 分 C A B 5 分 B 5 分 B 靓家宅配网络推广姓名：部门：月绩效考核表职位：负责人：考核时间：考核项目设计完成率设计及时率日常工作完成率工作态度学习能力团队精神考核权重设计项目统一格式整理，记录开始时间和通过时间，负责人签字通过存档 A、 80%以上按要求通过 B、 60%以上按要示通过 C、完成通过率低于 60% 民 A、80%以上项目按规定时间通过 B、60%以上项目按规定时间通过 C、按时通过率低于 60% A、日常工作满额完成； B、完成情况达到 60%以上； C、完成情况低于 60% 注：日常工作内容见表格底部 A：对工作积极负责按时完成要求，无偷懒现象 B：对工作态度一般、 C: 有令不行、消极怠工 A：每天设计的页面及图片，整理成日志备份，附加设计文档。 B：偶尔整理 C：从不整理 A 、表现佳 B、表现一般 C、无团队感与部门同事工作配合度，帮助，指导新入职同事，分担团队事务考核评分等级得分 A B C 30 分 30 分 15 分 0 分 A 20 分 20 分 A 20 分 20 分 C 10 分 0 分 A 10 分 10 分 A 10 分 10 分 5 分 0 分评分人评语合计 1. 配合公司整体营销计划，组织网站版面设计日常工作内容 2. 负责产品上传更新，由网络推广配合完成备注： 3．微信等推广平台相关素材的设计 4. 负责 PU/UV比值稳步提升评分人签字：部门负责人：人事部：（盖章）总裁办：本人确认：