西财《大学生职业生涯规划》教学资源 教学课件 第八章 职业生涯规划的管理.pptxVIP

第八章;;情景案例;;;职业生涯规划的管理一位西方哲人如此表达他的看法：生命从自己的哭声中开始，又在别人的泪水中结束。人生是一个由起点到终点短暂而漫长的过程。在这个过程中，每个人所拥有的福禄寿禧、喜怒哀乐、爱恨情仇都是一样的，只不过我们的享受、消受的方式不同而已，这种不同的方式便演绎出了万千人生。 从个人角度而言，职业生涯发展阶段可分为职业生涯早期阶段、职业生涯中期阶段和职业生涯后期阶段等不同时期和阶段。由于在不同的时期个人生命特征和职业生涯特征的不同，个体所面临的职业生涯发展问题与任务也各不相同，因此，不同阶段的职业生涯管理也存在着明显的差异。根据个人职业生涯的不同阶段开展职业生涯管理具有重要的意义和作用。;所谓职业生涯早期阶段是指个人经过学校系统的教育、培训之后步入社会、融入工作单位的过程。这一阶段一般指19～30岁。这是一个人从学校步入社会、由学生转为员工、由未成年人到成年人等一系列角色转变的过程，是个人在角色转变过程中与工作单位互相了解、接纳、协调、融合的过程。在这一阶段，个人和工作单位共同面临着重要的职业生涯管理任务。;在实现个人社会化以后，个人则需要从职业发展的持续性、灵活性等方面着手进行规划。此时，个人在较好地完成工作的同时，开始对职业生涯的前景有更清楚的认识，其所制订的职业生涯目标更具有现实性和可行性。同时，工作单位也会为员工的职业发展提供科学合理的方法和策略，并尽