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电脑美工人员辞职参考报告 亲爱的治理层： 我有时机为周济工作。间隔去年年底已有三个多月了。 通过三个多月的审核，一开始，自我要求应该快速适应工作并熟悉业务。老年人，老员工都愿意做事，总要讲本人的学习才能，适应才能一定要强。我不断对本人的学习才能充满决心。正如我对本人说的那样，我的同事并没有教导本人去理解。同事们教过，试着去理解一次。 回忆周济所面临的事物的规模，以及他本人的计算机艺术工作的成长历史，他每天都在努力工作，但由于他没有深化参与，他的社交经历还不够，他可以带来他能带给周济的价值。它并不大，周济的业务开展也不多。通过十多年的努力学习，我觉察我的价值并没有真正与同事相提并论，我无法在周济找到我个人的开展方向。我忍不住失去了一点。 在瞬息之间，它现在是五月夏季的开始。预备六月回到学校的钟声已经悄然围绕，突然转过身来。我匆匆走了三个多月，当我回头看时，我会离开。我没有时间总结总结。在度假的时候，除了访征询年迈的祖母外，其余的时间特别少与茂名的同学和朋友聚在一起。我从学校回来租借有关摄影，数码照片处理，网站建立和规划的书籍。我没有时间深化阅读。每个月的实习报告，多达四千个实习，我还没有来到学校。六月中旬，全国英语六级考试是我的主要活动。我需要接着审查一个月才能回到水中。审查将从现在开始。假设我这次没有复习，我就没有资历。我将永远失去参加CET-6考试的时机。这对我大学毕业来说是一个特别大的遗憾。 现在我可以应对适应周济的工作，但我看不出可以更好地开展的方向和平台。我明白我的同学和朋友都在开展良好，我的一些高中毕业生在茂名开了一家店。一些大学毕业的同学找到了本人的个人开展方向，找到了一家有良好待遇和福利的公司。面对本身的压力，它有义务承担十年以上的阅读费用，并尽快承担家庭责任。因此，尽管我喜欢艺术设计事业，但我仍然强迫我离开。去寻找并挑战更适宜您的开发平台。 我相信我可以利用我大学的知识来理解公司的根本业务，并可以在提高公司声誉，塑造公司文化，扩展互联网业务和提高效劳质量方面发挥作用。但是，我觉察这个平台还没有真正成熟。周济真正需要的只是可以应对商店根本业务的员工，尤其是艺术和商业治理。但是，缺乏人力资源治理系统导致这种情况供不应求。新老员工的移交不到位，这也是公司运营不善的缘故。 公司现在需要的是人力资源治理知识以及企业文化的制造。只有稳定的人才，根本的业务运营，顺畅的业务开展，以及改善公司形象的努力才会更加多余。 当我离开时，我希望有时间分析公司开展的征询题并找到可行的处理方案。并完成了他近万字的实习报告，并提交给周生审查。按照周生的意思，该公司的博客的总体框架和开展战略，以及在线商店的开展打算。当我离开周济并给公司留下一些有价值的东西时，尽量做到以上几点。 现在我刚开了一个关于周济的博客。这只是一个空壳。没有多少人关注博客。在社会地位中，公司声誉的提升取决因此否慎重治理和合理规划。博客需要有意义，就像公司更好地建立业务一样。假设该网站是为茂名摄影行业效劳的，同时与茂名的开展有关，那么这个网站的受欢迎程度将逐步提高，并有可能提高周吉店的表现。 不管如何，请理解该男子对四重奏感兴趣。周济的开展平台还没有真正实现我个人的职业开展打算。我不断想出去，由于我的心态仍然对现状感到不安，渴望改变！ 请安排工作人员填补我的职位。我想在5月10日之前离开。我可以待在茂名特别短的时间。我希望我能有更多时间做我想做的事，而不仅仅是电动