员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》-《请假条》-《外勤工作登记表》).docx

用心整理可以编辑的 word 文档 考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班， 不得无故缺勤、 旷工、迟到、早退。 延迟 6 分钟之内上班， 为迟到行为，提前 10 分钟以上，下班的，为早退行为。 三、工作时间： 8:00-17:00 （行政） 早班 8:00-15:00 晚班 13:00-20:00 （门面） 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1. 因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差； 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2. 法定休假 国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安 排法定假期外串休。 3. 病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假； 经批准在工作时间内出外就诊超过 8 个小时的，其超出时间累计为病假。 4. 事假 因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假； 五、请假审批权限 公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请，由人事部呈送主管副总经 理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工 3 日以上的开除处理。 六