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第 公司劳动合同合集15篇 公司劳动合同合集15篇 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的公司劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。  公司劳动合同1  用人单位及项目聘用负责人(简称甲方)  劳动者：姓名(简称乙方)  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：  一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。  二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币(包括一切费用在内)，平时支出生活费20xx元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。  三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。  四、乙方职责  1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理xx度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;  2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方xx度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;  3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;  4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤xx度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;  5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;  6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。  五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。  六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章xx度及薪酬，全心全意为项目部工作。  甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)  xxxxxx号码xxxxxx号码  年月日年月日  公司劳动合同2  甲方：  注册地址：  经营地址：  乙方：性别：  居民身份证号码：  或者其他有效证件名称：证件号码：  在甲方工作起始时间：年月日  家庭住址：邮政编码：  在临居住地址：邮政编码：  户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）  签订日期：年月日  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：  第一条合同期限  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：  （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。  第二条工作内容和规章制度  （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。  （二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）  第三条工作时间和休息休假  （一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。  第四条劳动报酬  （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。  （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：  1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。  （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。  （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。  第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订  （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：  1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；