2021年工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度.docVIP

2021年工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度 煤矿安全质量标准化工作是搞好安全生产的重要基础，是建立安全生产长效机制的根本途径。为进一步改善安全标准化工作，不断提高矿井安全质量标准化等级，保证职工的收入稳定增长，现特制定工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度。 一、安全质量标准化等级分为两级：一级质量标准化矿井和二级质量标准化矿井。 二、努力达到二级质量标准化矿井，力争达到一级质量标准化矿井。 三、安全质量标准化矿井必须与工资总额挂钩。 四、每月从工资总额中提取出___%用于质量标准化的奖惩。达到一级质量标准化矿井奖工资总额的___%，达不到一级质量标准化矿井罚工资总额的___%。达到二级质量标准化矿井奖工资总额的___%，达不到二级质量标准化矿井，罚工资总额的___%. 五、安全质量标准化的的考核工作由调度室考核。调度室必须派专人负责次项工作。 六、对每次的考核结果必须及时记录，公布，并根据具体情况对达标科室和有突出贡献的人员进行奖励，对没有达标的科室及不积极主动的人员进行处罚。 七、每月由分管质量标准化的分管矿长主持，___相关科室对矿井的各个小项进行打分并记录存档，作为评先的条件之一。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年工资核算会计岗位职责 篇一：工资核算岗位职责 工资核算岗位职责 1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情 况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。 2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产 量、工资情况表及各种加、扣款项__通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。 3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份 好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。 4.负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和 帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。 5.负责工资的查询解释。 6.完成领导交给的其他工作任务。 篇二：财务部岗位职责及薪酬体系 财务部 内部管理体系手册 编制：审核：批准： 目录 财务部___架构图…………………………………………………………………………………..2财务部经理岗位说明书……………………………………………………………………………5-7会计主管岗位说明书……………………………………………………………………………….8-9税务主管岗位说明书……………………………………………………………………………10-11往来会计岗位说明书……………………………………………………………………………12-13出纳岗位说明书……………………………………………………………………………………..14资金/预算管理会计岗位说明书…………………………………………………………………15-16代收款会计岗位说明书…………………………………………………………………………17-18薪资体系说明……………………………………………………………………………………19-27财务部KPI考评体系………………………………………………………………………….……___财务部工作流程图…………………………………………………………………………………..___ 1 财务部___架构图 1、编制说明： 财务部设置岗位___个，人员编制___人，其中经理级___人，主管级___人，员工级___人。经理级：财务部经理___人； 主管级：税务主管___人，会计主管___人；员工级：核算会计___人（会计主管兼），往来会计___人，出纳___人管理会计___人，代收款会计___人。 3 备注： 根据目前会计核算内容，现岗位及人员配置如下：4 篇三：各会计岗位职责 1．固定资产核算岗位的职责一般包括： （1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法； （2）参与编制固定资产更新改造和大修理； （3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； （4）计算提取固定资产折旧和大修理资金； （5）参与固定资产的清查盘点。 2．材料物资核算一般包括： （1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； （2）___汇编材料物资的采购资金计划； （3）负责材料物资的明细核算； （4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录； （