第六章生产要素需求与供给教学目的和要求学习和掌握厂商使用.pptxVIP

;;;一、不同市场结构下的使用要素的原则和利润来源 1、使用要素的原则： 使用要素的边际收益等于要素使用的边际成本：MRX=MCX ;2、买卖方完全竞争要素使用的原则和利润来源 ①产品卖方完全竞争(p不变)下MRX的形式 ：;②vmp、MRP、PMPX曲线的移动;③要素买方完全竞争(PX不变)使用要素的成本形式。 ;④卖方和买方完全竞争下，要素使用的利润最大化原则： MPR=P·MPx =PX;⑤关于P·MP=PX是利润最大或成本最小的证明 ;3、卖方垄断(P可变)买方竞争(PX不变)下使用要素原则;③超额利润来自产品卖方垄断：Q(P—PX)=π，(PPX);1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 2、你一生中卖的唯一产品就是你自己 3、 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 4、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。 5、“时用则知物”，即从预测市场对商品需要的信息，预测市场商 品经营的情况。03 十二月 202110:31:50 上午10:31:5012月-21 6、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。十二月 2110:31 上午12月-2110:31December 3, 2021 7、讲智谋，讲果断。以“智、 勇、仁、强”为经商要领，否则，“其智不足与权变，勇不足以决断，仁不能以取予，强不能有所守，虽欲学吾术，终不告之矣。2021/12/3 10:31:5010:31:5003 December 2021 8、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。10:31:50 上午10:31 上午10:31:5012月-21 ;4、卖方竞争(P常数)买方(PX变数)垄断 ①产品卖方：P不变，MRP=VMP=PMPX ②买方垄断：Px可变，要素使用的边际成本：;③卖方竞争和买方垄断下的要素使用原则和超额利润来源;5、产品卖方和要素买方垄断 ①要素使用原则 ;买方卖方垄断的超额利润来源;二、不同市场结构的要素需求曲线 1、要素需求曲线：要素需求与要素价格的函数关系，Xd(PX)。 ①PX是约定期限内使用要素的代价即租金、要素的买价、使用要素的成本。均衡PX由要素供求决定。 ②Xd是引致需求(derived demand)、派生需求和联合需求(united demand)。影响产业结构、发展战略、产权关系、要素收入分配、生产管理。决定要素需求的是产出水平和投入成本。;; ④完全竞争下一种可变投入的要素需求曲线;⑤使用几种可变投入时一种要素的需求;PX;⑦dm曲线和行业要素需求曲线(设Px 和P↓);3、卖方、买方垄断的要素需求曲线 ①卖方垄断厂商的要素需求曲线; ;水平和正斜率的需求曲线 ;三、要素供给原则和供给曲线 1、要素供给原则 ①根据要素价格组合要素的市场供给和自用部分以获得最大效用。 ②总效用由要素提供给市场所得收入效用和自用资源的效用构成。 ;;②要素配置的效用无差异曲线;③要素配置的预算线 ;④要素供给效用最大化原则或要素供给的原则;⑤建立拉格朗日函数求解;⑥要素的供给曲线 Xs=f(Px)由价格扩展线即所有要素无差异曲线与预算线切点的连线决定。 ;;一、劳动供求与工资决定 1、工人效用最大化的均衡条件：工人效用无差异曲线与预算线相切 ①无差异曲线：工人的总效用不变时工人劳动收入y与闲暇(Leisure)h不同的组合的轨迹。 ;③均衡条件 ;2、个人后弯的劳动供给曲线 ①替代效应产生正斜率的供给曲线。W较低时w↑L↑h↓， w与h负相关、与L正相关。 ②收入效应产生负斜率的供给曲线。w↑L↑→等量L有更高y(w)，或↓L↑h也可有较高y，y(w)与L负相关、与h正相关，h的需求曲线正斜率，y↑引起商品和闲暇消费的增加。 ③但劳动的市场供给曲线不后弯，高工资总是吸引更多的工人，市场劳动供给总是随工资水平的上升而上升。;;3、工会部门和非工会部门对工资决定;4、劳动市场的双边垄断与工资决定 ;; ;;;③市场供给：一定市场价格水平下可用土地供给量。 ④土地价格。土地所有权的报酬：土地使用权价格和所有权价格，有限期的租金和若干倍数租金。