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2014年全国自考《机关管理》试题及答案-
卷面总分:100分
答题时间:80分钟
试卷题量:42题
一、单选题(共25题,共25分)
狭义机关的含义指的是()。
具有相对稳定的机构和工作人员的实体
国家和其他社会组织的实体
组织实体内部的各种办公机构
具有法定权威和独立活动的机构
正确答案:C
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2.体现机关管理规律的稳定步骤系列是()。
机关管理的组织运转规律
机关管理的管理制度的规范与运作
机关管理的管理程序的运作环节
机关管理的管理方式和方法
正确答案:C
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3.国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是()。
选任制
聘用制
考任制
委任制
正确答案:D
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4.机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是()。
现场方式
公文方式
会议方式
协调方式
正确答案:B
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5.机关管理效率的根本方向体现在()。
落实在科学发展观上
不断增长的经济效益上
决策的正确程度和落实上
利国利民的社会效益上
正确答案:D
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6.机关管理环境包括()。
外部环境和内部环境
政治环境和经济环境
资源环境和生态环境
人文环境和社会环境
正确答案:A
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7.机关管理中监督形式的一个特点是()。
监督的多样性
监督的人民性
监督的法律性
监督的连续性
正确答案:D
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8.机关管理制度体系产生的基础是()。
国家相关的法律、法规
机关领导班子执政的理念
社会实践及机关管理实际
机关工作人员必须具备的行为规范
正确答案:C
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9.影响机关管理效率的主要因素是()。
社会环境因素
国家政治体制改革的因素
本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
机关领导、组织、人事、保障等内部因素
正确答案:D
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10.机关管理改革的基本出发点是()。
确立以人为本的执政理念
贯彻落实科学发展观
追求机关管理的效能和提高管理效益
不断增加工作人员的收入
正确答案:C
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11.容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()。
行政手段
经济手段
纪律手段
法律手段
正确答案:A
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12.从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()。
“以点带面”的方法
抓重点的方法
抓典型的方法
抓中心环节的方法
正确答案:D
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13.容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()。
委员会制
职能制
分权制
层次制
正确答案:B
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14.机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。
轮换流动
专业流动
层次流动
转任流动
正确答案:C
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15.上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来,这种信息的传递方式是()。
多向被动传递
单向主动传递
双向主动传递
单向被动传递
正确答案:D
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16.机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是()。
计划管理功能
决策管理功能
控制管理功能
组织管理功能
正确答案:A
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17.我国各级党政机关实行的领导体制是()。
集体领导负责制
行政首长负责制
党委会领导负责制
上下、内部分工负责制
正确答案:B
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18.机关管理的强制协调方法适用于()。
县政府与所属乡(镇)政府之间协调
县政府教育局与人事局之间的协调
县政府财政局与市政府城管局之间的协调
县政府办公室秘书科与督查科之间的协调
正确答案:A
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19.现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()。
讲述、讨论、总结
讲述、倾听、解决问题
宣传、鼓动、提出建议
提出建议、讨论倾听、解决问题
正确答案:B
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20.注重权责分明,强调协同一致,密切合作的管理理论是()。
以效率为中心的管理理论
注重激励的管理理论
以人为中心的管理理论
以人为中心的管理理论
正确答案:B
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21.既是长期计划的具体化,又是短期计划依据的计划是()。
政策计划
中期计划
执行计划
程序计划
正确答案:B
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22.形成一个机关最基本的元素是()。
领导集团、机构、制度
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