如何撰写招聘计划书和招聘广告.pptxVIP

;;;;完善的标准化的招聘流程;;;;;用人部门;招聘人员的素质非常重要，是企业对外展示的窗口，吸引人才、招聘工作顺利进行的重要前提。 高于应聘职位原则； 普通员工，由人力资源部初试，用人部门复试，最后决定是否录用； 主管以上员工，由人力资源部初试，分管副总复试，最后决定是否录用； 公司高层职位或非常重要的职位，由人力资源部初试，分管副总复试，最后还要由总经理进行最后面试，决定是否录用。 公正无私冷静客观； 面试技术运用自如； 招聘政策烂熟于心。 ;;;;;有效性 佣金销售 经理 第一 报纸招聘 内部晋升 第二 员工推荐 报纸招聘 第三 内部晋升 猎头公司 第四 就业机构 员工推荐 第五 毛遂自荐 就业机构;;;;;;;;;;;;程序测试员： 精通C++（VC++、GC++）编程，精通WINDOWS和UNIX，有实际编程经验。 看谁的程序都不顺眼，誓把程序“玩死” …… ;;;3、实验要求 （1）实验报告的格式要按照指导书要求，每次实验都要有封面，封面见“多模式教学网-课件”中，由教师统一提供； （2）要求在实训报告的最后写明小组任务分工情况。 （3）确定下节课的实验演示4个组，每组不超过20分钟，课下做PPT （4）课堂安排 （5）演示评价指标表下节课上课发。;4、实验中的一些数据 关于预算费用的说明： 差旅费（实报实销）：根据你选择的招聘地点确定； 招聘人员补助：每人每天200元标准； 中介服务费：因使用不同中介服务类型不同而有差异（咨询中介机构） 广告费：因使用不同广告服务类型不同而有差异（咨询广告公司） 印刷宣传品费用：假设印刷1000张宣传品为1000元钱； 办公用品费：大约是200-300元;5、思考题 课下作业;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Thursday, July 22, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。20:37:0420:37:0420:377/22/2021 8:37:04 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2120:37:0420:37Jul-2122-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。20:37:0420:37:0420:37Thursday, July 22, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2120:37:0420:37:04July 22, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。22 七月 20218:37:04 下午20:37:047月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 218:37 下午7月-2120:37July 22, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/22 20:37:0420:37:0422 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:37:04 下午8:37 下午20:37:047月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Thursday, July 22, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。20:37:0420:37:0420:377/22/2021 8:37:04 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2120:37:0420:37Jul-2122-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。20:37:0420:37:0420:37Thursday, July 22, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2120:37:0420:37:04July 22, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。22 七月 20218:37:04 下午20:37:047月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 218:37 下午7月-2120:37July 22, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/22 20:37:0420:37:0422 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:37:04 下午8:37 下午20:37:047月-21