学习海尔管理的经验.pptxVIP

2021/7/22;GuangYing jing;为什么要学习海尔? 学习海尔哪些内容? 如何学习海尔? 如何超越海尔?;;;;;;;;;;中国企业管理者的处境;Wto与中国企业变革;;以往的经验 正在接受实践的批判 ......;;举世瞩目的海尔现象;;; 即从一个发展中国家的小企业走向世界500强的发展之路。;;;;;;;海尔创造的管理模式 ;“OEC”管理法也可表示为： 日事日毕 日清日高 即：每天的工作每天完成，每天工作要清理 并要每天有所提高1%。 “OEC”管理法由三个体系构成： 目标体系→日清体系→激励机制 首先确立目标； 日清是完成目标的基础工作； 日清的结果必须与正负激励挂钩才有效。 ;泰勒制的基础 木桶理论的解决方案 全面质量管理的发展 6西格玛质量零缺陷管理思想 正确的做事，做正确的事的哲学思想;;;;张瑞敏最基本的思路——否定自己，在赢一次 管理深处是哲学 战略是环境的函数——创新竞争手段-标新立异战略 企业是市场的函数——创造有效需求-创造顾客-创造市场 行为是文化的函数——观念不变原地转-观念一变天地宽 市场是创新者的函数——创新能力决定企业在市场上的地位 创新是海尔发展的不竭动力 创新修炼出海尔的核心竞争力;;;;;;;;;文化管理;强势品牌力;;;;;;;;;;;;;;;;;培训管理输出中心;;;;《海尔管理模式高层研讨会》 海尔管理模式学习挚友;; 谢谢各位领导和专家;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Thursday, July 22, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。20:40:1620:40:1620:407/22/2021 8:40:16 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2120:40:1620:40Jul-2122-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。20:40:1620:40:1620:40Thursday, July 22, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2120:40:1620:40:16July 22, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。22 七月 20218:40:16 下午20:40:167月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 218:40 下午7月-2120:40July 22, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/22 20:40:1620:40:1622 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:40:16 下午8:40 下午20:40:167月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Thursday, July 22, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。20:40:1620:40:1620:407/22/2021 8:40:16 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2120:40:1620:40Jul-2122-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。20:40:1620:40:1620:40Thursday, July 22, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2120:40:1620:40:16July 22, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。22 七月 20218:40:16 下午20:40:167月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 218:40 下午7月-2120:40July 22, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/22 20:40:1620:40:1622 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:40:16 下午8:40 下午20:40:167月-21