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- 2021-12-06 发布于河北
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思安智能业务人员提成管理制度
一：目的：
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
二： 薪资构成：员工的薪资由底薪 +当月业务提成 +年终奖金构成。
三：底薪实行任务底薪，业绩任务额度为 100 万元/ 年。
四： 底薪发放
发放日期为每月 10 号，遇节假日或公休日延后至最近的工作日发放。
五：每个季度对业务业绩考核一次，考核周期为一个季度，
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