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人力资源管理整体战略 人力资源治理是一种运作：人的运作。她是一个企业综合治理水 平的体现，是一个企业能否适应市场生存，能否在市场中游刃有余的关键, 因为企业的治理事实上确实是人的治理。 人力资源部的目标任务应当是：搭建统一的人力资源治理平台； 研究人力资源治理政策、战略方向及技术方案；为各下属企业提供方向性 技术指导。各下属企业在集团的统一指导下，结合本企业的实际情形，贯 彻执行集团设计的人力资源治理方案。 本篇的要紧内容是集团人力资源情形分析及集团人力资源治理整体战 略。 人力资源情形分析 相伴着集团的高速进展，公司职员队伍持续壮大，已拥有一批较优秀 的经营治理和技术人才。 表：集团2000