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企业安全生产制度（通用7篇） 企业安全生产制度（通用7篇）  　　在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。大家知道制度的格式吗？下面是我收集整理的企业安全生产制度（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。  　　企业安全生产制度1 　　在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。 　　第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。  　　第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。  　　第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。  　　第四条职责  　　㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。  　　㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。  　　第五条员工安全生产培训教育的形式和内容  　　㈠公司级安全培训教育。  　　其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。  　　㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。  　　㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。  　　第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。  　　第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。 　　企业安全生产制度2 　　一、目的 　　为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产管理,不断提高职工的安全知识和安全技能,保护职工在生产过程中的安全和健康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产目标的实现,特制定此制度  　　二、范围  　　生产部全体员工  　　三、时间、地点  　　例会时间于每周三下午2:30,例会地点在生产班办公室  　　四、内容  　　1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求  　　2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度  　　3、各班组汇报一周的安全生产情况  　　4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息  　　5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点  　　五、会议要求  　　1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退  　　2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议  　　3、每一次会议内容要进行会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、具体会议内容、商议结果等  　　所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下  　　六、处罚  　　1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次  　　2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次  　　3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次  　　4会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次,情节严的上报公司 　　企业安全生产制度3 　　1、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 　　2、考核内容  　　（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。  　　（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。  　　（3）、现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。  　　（4）、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。  　　3、管理目标  　　（1）、建立健