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研学旅行安全教育培训制度 研学旅行安全教育培训制度 研学旅行安全教育培训制度 研学旅游安全教育培训制度 安全教育是旅游社安全生产管理的重要构成部分， 为了提升研学旅游职工安全素质，根绝安全事故发生，保护学生与工作人员安全，特成立安全教育培训制度。 一、安全教育的内容： 安全法制教育：学习国家、省、市安全生产目标、政策、法律、法例和旅游社的各项安全生产规章制度，提升职工安全意识。 安全知识技术培训 ：以提升职工安全素质为目标，以提升操作技术，防备事故的发生，规范事故的办理为主要内容。 二、安全教育的方法： 创造安全生产气氛：经过墙报、口号、安全标记等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，创造浓烈的安全生产气氛，起到感染和耳濡目染的作用。 组织安全活动：按期组织诸如安全知识比赛、安全操作技术比赛等活动，在各部门之间形成优秀的安全生产气氛。 安全培训：在安全培训方面，经过在会议上讲解安全技术知识与管理知识， 剖析事故事例以及现场详细示范操作等门路， 使职工较系统地掌握安全理论知识和安全实质操作能力。 三、安全教育的详细形式： 1、新职工上岗安全教育。 对新进旅游社的人员都一定进行安全教育， 经考试合格后， 方能上岗。安全教育由办公室负责，重视法制教育，以加强职工遵章守纪的自觉性和安全意识，内容包含： 安全生产的目标、政策，安全生产的意义。 安全生产法例。 旅游社的安全生产规章制度和劳动纪律。 事故应抢营救举措、程序和方法，典型事故事例。 各个岗位详细有关的安全操作技术和安全职责。 2、总经理和安全生产管理人员的安全教育。 总经理是公司生产经营的决议者、组织者，也是公司安全生产 的责任人，安全管理人员详细负责公司安全生产的各项管理工作。 每 年一定参加市、县（市、区）组织的安全工作会议与培训活动，一定组织展开本单位的安全工作培训教育活动，并参加安全教育查核工作。 3、各部门经理的安全教育。 依据“管生产一定管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门经理都应接受包含安全生产法例、 安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、 事故应抢营救举措及有关事故事例在内的安全教育。 对事故责任者及违章冒险职工、严重违反安全生产规章制度者，要依据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，汲取教训。 4、安全教育查核管理。 新职工进公司上岗前一定经过安全教育，只有安全教育查核都合格后才能上岗。 变换岗位或离岗后上岗的职工相同要查核合格后才能从头上 岗。 各个部门负责人要仔细敦促和展开安全教育工作，对不落实 安全教育工作的有关负责人处 200 元罚款，并处其所在部门 500 元罚款。 (4) 对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人 / 次处 100 元罚款。