青岛地区薪酬调查报告.docxVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 青岛地区薪酬调查结果分享 众达朴信管理咨询 ? 作为山东省乃至全国重要的沿海城市 , 青岛不但有完善的基础设施建设和宜人的气候条件 , 更有经济规模庞大的山东省作为其经济腹地。青岛城市规模大 , 人口不多 , 一直是人力资源输入型的城市 , 资源总量和特殊技能人才的需求上一 直处于紧缺状态。如今青岛面临 ”高中低端人才全面告急 ”的局面 , 各个行业均 面临着各类人才离开青岛的事实。薪酬福利是企业吸引和保留人才最重要的手 , 了解和掌握外部市场薪酬数据对于青岛地区企业招揽人才 , 调整产业结构有着重要的作用。那么青岛地区薪酬水平如何 , 城市和行业薪酬差距有多大呢 , 我 们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《 年青岛地区薪酬福利调研报 告》中 , 能够了解到青岛地区的一些薪酬情况。 ? 一、 专业经理年薪近 10 万 ? ? 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 青岛是典型的 ”低收入、 高消费 ”地区 , 薪酬水平与东部沿海城市相比较并 不具备竞争优势 , 这个现状主要是青岛的产业结构决定的 , 青岛地区的企业多以 家电、 电子和轻工类企业为主 , 这些企业利润率相对偏低 , 从而导致员工收入偏 低 , 对吸引优秀人才加盟会有一定的难度。根据众达朴信薪酬调研数据显示 , 青岛地区部门经理层和专业经理层年度总现金中位值分别为 167682 元和 98645 , 涨薪幅度均超过 11%; 主管与专员年薪中位值分别为 64352 元和 35458 , 涨薪幅度超过 10%; 另外 , 操作层员工年薪中位值超过 24436 元, 月薪超过 。虽然青岛地区企业薪酬水平有一定的涨幅 , 但相对于珠三角和长三角 地区 , 薪酬水平依然存在着一定的差距。近两年 , 打工者更愿意去的城市集中在 ‘ 长三角 ’和‘ 珠三角 ’ ,就是因为那边的工资水平要高于青岛近千元。 ? 二、 东营薪酬水平领跑山东 ? 东营是一座年轻的城市 , 油田是她的命脉。据众达朴信薪酬调研数据显示 , 东营地区薪酬水平领跑山东 , 其石油化工等优势产业的带动作用非常明显 ; 以东