考勤管理制度(上墙).pdfVIP

考勤管理制度 一、公司员工必须白觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退， 工作时间不得擅白离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部 门负责人同意。 经理、书记同时外出时，必须授权一名负责人主持工 作。 二、作息时间 每天 上午：8: 00-12:00 ;下午：14: 00-18: 00,如有调整， 以新公布 的工作时间为准。如遇进出货物，根据实际情况做出相应的 时间调整。 三、办公地点 根据公司暂为仓储式的经营模式，财务会计、出纳、仓库主任、 库管、 开票员办公地点设在仓库区，其他管理人员、营销人员根据需 要，由经理、 书记安排办公地点。 四、考勤 1. 迟到早退 严禁公司员工上、下班迟到早退（30 分钟以内为 迟到或 早退、30 分钟以上则视为旷工），迟到、早退第一次罚款 50 元，第二次罚 款 200 元，月累计三次及以上情节严重者，降职使用或 按白动离职处理。员 工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇祖护， 一经查实，将给予部门负 责人处罚。 2. 事假 员工因有急需处理的个人事宜，非本人处理不可而又无 法利用 公休和其他业余时间处理的， 方可请事假。请事假必须申明理 由，必要时 需提供证明材料。 员工请事假扣发工资，按照一般员工每天 50 元，经理、书记每 天 80 元，如遇特殊情况，报董事长酌情处理。 3. 旷工 公司员工不办理请假手 续，而擅白不上班者，按旷工 处理。旷工一次，时间不超过半天，罚款 300元；累计旷工两天以 上，降职使用或按白动离职处理。 日常考勤指定专人负责，依据考勤表发放每月工资，员工出勤情 况每 月发放工资前公示三天，以便监督。 六、工作纪律 公司员工禁止在工作时间打牌、 下棋、上网查阅与工作无关的资 料等， 禁止做与工作无关的事情。否则，发现一次，员工罚款200元、 部门负责人 罚款500元；发现二次员工罚款500元、部门负责人罚款 1000元，二次以上 按白动离职处理。 公司员工要发扬主人翁精神， 爱岗敬业，积极主动做好 各项工作。 七、凡受本制度处罚的员工，扣发其该年度一定数额的年终奖。 二。一四年七月二十五日