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学校老师科研教学年底述职报告 是本届校长任期的最后一年, 这一年是十二五”开局之年。学年初我就思谋如何在前几年工作的基础上, 稳步推进, 做出更大的成效, 开好李家庄中学“十二五”期间的第一步, 建设一个环境优雅整洁、教学质量优秀、科研水平提升、师生精神愉悦、干群, 师生关系和谐优良的新校园。 一年来, 在区教育局的正确领导下, 在学区乡村领导的关心支持下, 在各位同仁们理解协作下, 年初制定的各项目标全部完成。借述职机会, 把一年来的工作情况作一小结, 请各位同仁审议。 一、一年来主要成绩。 (一)年学校暑期校安工程结束后, 学校协调乡政府, 采取几方筹资的办法, 于10月实现了校园操场工程的封闭, 解决了多年存在的安全隐患, 真正意义上有了完整的校园。落实阳泉市“三城同创”精神, 协调市林业局, 种植草坪900m2, 冬青4000余株, 侧柏100株, 云杉10株, 这是在荣获年度阳泉市绿化创建先进单位基础上的再推进, 省环保厅于年10月对我校绿色创新工作进行验收, 2021年底将进行表彰奖励。 (二)教学质量再一次有了质的飞跃, 校连续两年荣获“区教学工作先进单位”的称号。近几年来因生源等因素, 尽管努力工作, 一直夺魁无缘。今年的几次模考成绩呈阶梯上升趋势, 再次夺魁应该是没有什么问题。 (三)教科研水平有所提升, 一大批教师参与全区导学案的编写, 51名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项“十一五”课研课题, 有望能列入市重点课题, 改变过去我校无市级课题的浅水平教科研。 (四)学生全面发展成绩喜人。有模考连续多次进全区前2021学生冀红, 在参加“中华魂“演讲比赛中获市奖的赵雪瑞, 其演讲实况市关工委进行了录像推荐, 今年又代表郊区教育局参加市比赛, 再次获奖。学校的民乐队年内增加了30名队员, 器乐合奏《校园新貌》荣获了市区一等奖, 参加了阳泉市和郊区的节目调演。新组建的军乐队, 50名队员。不足两个月的训练时间, 就参加校“六一”儿童节表演, 得到乡政府和村领导的好评。体育达标率稳中有升。今年中考体育测试, 体育成绩也非常好, 优生满分率达95％以上。语文课外活动, 培养了一批小作者, 年内有10余篇学生作品见报。 二、主要工作及措施。 (一)抓安全。为师生的工作学习保驾护航。安全工作是第一位的工作, 作为校长对它的认识可能比老师更深一点。因此, 我时刻牢记“安全第一”这句话, 做任何工作都以此为前提。每周一的校委会例会, 我都要研究安排安全工作, 主持制定学校安全预案, 和学校中层领导签订安全责任书, 给全体教师作安全讲座, 组织全校安全排查, 这些安全的常规工作, 我都做得很实, 除签署学校安全日志外, 我还有一本自己的工作日志, 把每天做得事都简略地做出记载。 我把安全工作侧重点放在安全疏散灭火演练, 学生矛盾排查, 门卫安全管理各个方面。今年学生防震连续两天搞疏散；4月举行的使用灭火器的春季演练, 以杜绝奇装怪服, 严查管制刀具为核心的学生排查都做得很实。安全工作要未雨绸缪, 有些工作也有一定的规律, 农村赶庙会前学生的禁酒教育, 放暑假前的防溺水事故的教育, 都要求教育者适时的开展教育指导工作, 才谈的上是爱护学生。学校保卫工作多年来靠保安公司, 今年在配备校警后, 学校的保全工作更加扎实, 门卫工作的负责精神受到来访的领导高度评价。有一位外地转来的学生家长, 送子女来校读书时对我讲, 放心的就是你们的学校的管理。我听了深感荣幸, 能为了人民群众办安全的学校一只是我的追求。 (二)抓教学, 为学校的生存发展夯实基础。教学质量是学校的生命, 我深知教学质量不好的学校不是好学校, 当然质量不好的校长也绝非是好校长。一想到城郊型学校面临的生源问题, 再加上学校的教师的结构性短缺, 教师年龄老化, 老教师所占比例较大, 多年来没有青年教师的加盟, 提高教学质量就不是简单的一句话, 深感压力很大, 责任很大, 但我很有信心, 带领全体教师, 挖掘潜力, 拓展学校生存空间。 教学成绩的取得, 因素很多, 我是以抓教师(施教者), 抓学生(受教者)两个角度来做的。起点终身都是人, 我认为能最大程度上激发积极性, 才是取得良好质量的基础, 做为一所生源极差, 教学时间最短的学校, 近几年来能始终处于同类学校前列, 凭的就是广大教师的团结协作, 无怨无悔的工作。 1、抓教师队伍的建设。 首先是教师素质的提高。学校以学习型学校的创建为抓手, 引导教师比师德, 学知识。征订了近50种报刊杂志, 补充近3000册高质量的图书供教师借阅, 校图书室有足够数量的工具书满足教师使用。学校鼓励教师参加区组织的继续教育学习, 教师的培训费用和教材费用均有学校买单。选派教师外出学习, 每位教师均有一次参加区课程改革师范校的学习交流活