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2021年干部管理制度范本撰写人：___________日 期：___________ 2021年干部管理制度范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年干部管理制度范本 为加强离___干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度。 一、___好“离___干部活动日” 每半年___一次离___干部___活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实。活动内容：政治学习，阅读文件。请一名局领导参加活动，负责向离___干部通报半年来有关情况，听取意见和建议，解答提出的问题。 二、召开老干部座谈会 （一）每年春节前后，召开一次离___干部迎春座谈会。 （二）为新办理退休手续的干部召开一次座谈会。 （三）___月初九“老年节”开展敬老活动。 三、走访慰问离___干部 （一）每年春节前由局领导带队慰问离___干部。 （二）离退休人员管理处要经常家访，及时解决问题。 （三）经常看望住院的离退休人员，病危、病重者，局领导要亲自看望。 四、参加重要会议和重大节日庆祝、纪念活动 （一）___离___干部参加市里的一些重要会议，重大节日庆祝、纪念活动。 （二）本委___召开的一些重要会议，请离___干部或代表参加。 五、不断添置文体活动用品，搞好老干部活动场所建设。 第二节生活服务 一、按时发放离退休人员规定享受的各项费用。 二、离退休人员的福利与局在职职工同等对待，对年老多病的同志，要将福利送到家中。 三、做好离退休人员的医疗保健工作。___好___干部参加县局安排的每年一次健康体检；离退休人员因病住院或者转院治疗，离退休管理人员要协助办理有关事宜。负责___干部门诊医疗费的报销。第三节离___干部管理人员职责 一、学习贯彻有关离___干部工作文件和规定，不断提高政策水平。引导离退休人员，加强学习，弘扬正气，抵制___、迷信。 二、坚持以人为本，致力提高为老干部服务水平。努力使本局离退休人员老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为。 三、做好老干部信访接待工作，化解矛盾，促进信访工作规范化、程序化。 四、了解掌握每位老干部思想动态（范本）和健康状况，有针对性地帮助。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年干部管理权限规定-干部人事管理权限制度 干部管理权限规定如下 为了进一步贯彻落实___颁发的《___领导___选拔任用工作暂行条例》，规范干部的选拔任用工作，推进干___伍“四化”建设，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人机制，制订以下干部人事管理制度。 一、要自觉地执行《条例》中有关选任___领导干部的原则、条件、程序、纪律等规定，营造富有生机和活力的用人制度。 二、选拔任用领导干部工作，必须坚持以下原则: (一)党管干部原则;(二)德才兼备、任人唯贤的原则;(三)群众公认、注重实绩的原则;(四)公开、平等、竞争，择优的原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。 三、选拔任用领导干部应坚持以下六条标准: (一)坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定; (二)要全心全意为人民服务，有奉献精神; (三)办事公道，作风正派，不以权谋私，在群众中有较高的威信; (四)能联系群众、团结同志，安心人防，扎根人防; (五)进去精神旺盛，勇于开拓创新; (六)年纪轻，有文化、懂业务、会管理，具有带领群众开创新局面的能力。 四、选任科级以上干部，严格按照竞争上岗的程序进行。 五、干部的管理，应由___人事部门按照干部管理权限，从其德、能、勤、绩等全面严格考察，重点考察工作实绩每年定期进行考核。 六、干部、职工的调进、调出，应经办领导班子的___讨论决定，综合科按有关规定办理手续。 七、选任干部和人事管理应遵守以下纪律: (一)不准以主任办公会、领导圈阅等形式代替领导班子会___讨论决定干部的任免; (二)不搞临时动议决定干部的任免; (三)个人不能改变领导班子会___讨论作出的干部任免决定; (四)不准泄露酝酿讨论干部任免的情况; (五)不准在选任干部工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊; (六)考察材料不齐全，时间不充裕不讨论，不审批，不上报; 八、干部的档案管理，按分级管理的原则，由综合科实施管理。及时将需要归档的材料按要求及时整理归档，做到不失、不漏。凡因工作需要，借阅人事档案的，要办主管领导审批并办理借阅的有关手续。无关人员不准查阅干部档案。 九、做好干部、职工的工资管理工作，按政策办理干部、职工的工资晋升等事项，做到及时、准确。 十、干部职工请销假: (一)凡因事不能上班需请假的，假期在一天内的由本科科长批准。 (二)请假两天以上的，均要填