在全县教育工作调研座谈会上的讲话.docxVIP

在全县训练工作调研座谈会上的讲话 同志们： 再过几天第37个老师就要到了，今日，我和卫军副县长对全县秋季开学及训练工作状况进行调研，主要是想到基层学校探望慰问长期奋战在基层一线的宽阔老师和训练工作者，再了解一下各学校开学状况。刚才重点看了县城高级中学、新时代高级中学、白庄初级中学以及文都藏中的开学和基础设施建设状况，一路上，我们与训练战线上的同志们、老师们进行了沟通，听了一下大家的想法、意见和要求。刚才，忠国局长对全县训练工作开展状况也作了很好的汇报，几位校长也做了很好的沟通发言，谈的问题和观点有见地、有深度、有针对性，对我们把握全县当前训练工作的基本状况、分析训练工作存在的问题、以及找准训练工作下一步进展方向供应了很好的参考。 近几年，可以说是循化训练进展史上资金投入最多、改革力度最强、面貌变化最大、进展进步最快的时期，我们始终以办人民满意的训练为宗旨，团结带领全县上下推项目、配设施，抓控保、促均衡，强改革、提质量，全县办学条件得到新改善、立德树人取得新成效、社会满意度得到新提升、训练改革取得了新进展。这些成果的取得离不开宽阔老师、训练工作者的辛勤努力和心血汗水，长期以来，全县宽阔老师和训练工作者在平凡的岗位上呕心沥血、在艰苦的环境中安贫乐教，培育了一批又一批优秀人才，赢得了全社会的赞誉和敬重。在此，代表县委县政府向战斗在一线的宽阔老师和训练工作者表示诚意的感谢！ 在取得可喜成果的同时，我们也要糊涂地熟识到，当前循化的训练照旧存在着一些不容忽视的问题和短板，离群众期盼、进展需求照旧存在较大差距。从面上看，学前训练还很薄弱、义务训练不够均衡、高中优质资源不足、全县师资相对紧缺等问题照旧存在；从具体看，城镇学校“大班额”还没有彻底化解，乡村学校布局不合理、生源不均衡，城乡训练质量有差距等问题照旧存在；从主观看，一些学校照旧存在管理混乱、慵懒散浮的问题，一些管理干部照旧存在“小官大谱”、不严不实的问题，一些老师照旧存在行为失范的问题，等等。面对这些问题，我们保持糊涂头脑、明确努力方向，既在确定成果中树立信念，更要在分析问题中查找差距，实行切实有效措施，着力解决存在问题，推动全县训练健康快速进展。下面，我重点讲3点意见。 1、加快打造优质高效的“好学校”。学校是铸魂育人的主阵地，也是提升训练质量的主载体。谈到办学，我们常说管理立校，但是从我经常到学校调研的直观感受来看，现在我县许多中学校还在处于粗放式管理的阶段，必需加快扭转，切实提高管理水平。要抓好教学管理，聚焦备课、上课、作业布置与批改等重点环节，加大教学案例争论和教学方法研讨力度，特别要落实好国家“双减”政策（减轻义务训练阶段同学作业负担和校外培训负担），减轻同学过重作业负担，逐步开展课后服务，不断学校训练教学质量和服务水平。要抓好控辍保学管理，哪一名同学辍学，我想最清楚的应当是学校、应当是老师，同学没到学校、没进教室上课，我们老师是不是应当准时深化地过问？疑似辍学学校是不是应当准时向主管部门、向当地党委政府报告？希望大家切实履行好第一道关口的职责，确保在校同学不辍学。要切实抓好平安管理。各级各类学校要切实扛起主体责任,把平安训练、平安管理落实到学校工作的各个方面,须臾不能放松,片刻不能大意,统筹抓好疫情防控、食品平安，持续加强平安应急演练,不断完善安防体系,确保校内平安时时处处有人盯、有人管,坚决杜绝一切隐患,坚决守住平安底线,确保师生平安不出任何问题。要开好思政课。充分发挥思政课的主渠道作用，结合同学的年龄特征和生活实际，切实开展好理想信念和爱国主义训练，学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，从小养成有理想、有信念、爱祖国的意识。 2. 加快培育身正学高的“好老师”。国以才立，教以师兴。循化的进展离不开一支师德高尚、业务精湛、结构合理、布满活力的高素养专业化老师队伍。老师队伍是训练的第一资源，是准备训练质量的关键环节。一方面，我们要高度重视老师队伍建设，大力培育和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、布满活力的高素养、专业化老师队伍，不断夯实训练振兴进展的基础。要突出抓好师德建设，把师德师风作为评价老师的第一标准，贯穿到老师资格准入、聘请考核、职称评聘、评先选优、表彰嘉奖等各个环节，引导宽阔老师把教书育人和自我修养结合起来，做到以德立身、以德立学、以德施教，这里特别说一下，县委县政府近期正在争论制定《中学校绩效考核工作指导意见》和《中学校管理方法》，将在老师节表彰大会印发下去，目的就是通过教学评价和结果运用，激励宽阔老师教书育人的乐观性，真正解决老师干好干孬一个样的问题。另一方面，宽阔老师要忠诚于党和人民的训练事业，传承发扬“春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀，淡泊名利，潜心耕耘，在同学成长成才的过程中获得成就感、增加荣誉感，在教书育人中绽放个人风采、实现人生价值