工作总结5篇报告.docVIP

工作总结5篇参考报告 　　关于工作总结(1) 　　我所目前在册对象19人，其中14名，假释人员3名,暂予监外执行2人。今年接收矫正对象9名，解除矫正对象9名。为加强对对象的教育、转化和治理，我所在工作中，主要从以下几方面入手来进展矫正的： 　　一、充分发挥挪动治理系统，确保日常治理标准化。 　　充分发挥挪动治理系统电子平台作用，对在册的矫正对象进展了逐一登录，做到了所有矫正对象入网治理，确保在日常治理标准化，要求每位矫正对象必须做到：①每月1、8、15、22号汇报;②每月一次思想汇报并递交书面汇报材料，严管人员每月向司法所提交书面汇报材料两次;③每月组织一次社区效劳，劳动时间不少于8小时;④每月在矫正中心组织一次集中教育活动，对矫正对象的表现进展总评，该表扬的表扬，改批判的批判，该警告的警告，严明矫正纪律;⑤遵守一项根本制度，即迁居和外出请销假制度。在抓好日常治理工作的同时，对每位矫正对象都建立健全了电子档案，做到一人一档，对每位矫正对象的思想情况、活动情况做到了如指掌，觉察不良苗头及时矫正，确保矫正工作顺利进展，实时掌握对象活动情况，更好的治理重点对象。 　　二、教育治理制度化。 　　在做好矫正对象入矫正教育的前提下，按照矫正对象的详细情况，认真制定好个案矫正方案，从思想上、心理上、工作技能上，开展多方位教育活动，促使矫正对象认罪服法。为此，我们采纳“三结合”的方式，来提高日常教育工作水平。即个别谈话与集中法律法规等培训相结合、定期汇报谈话与不定期谈话相结合、矫正工作者直截了当教育与社会志愿者以及亲属对矫正对象开展经常性帮教活动相结合。如：每月一次个别谈话与月一次的集中教育，每月一次思想汇报和矫正工作者不定期社区走访谈话等。 　　三、工作开展情况。 　　一是建立信息平台。坚持每月对两类人员进展信息监控，对重点对象进展走访、理解，对困难对象进展协助，同时通过信息平台的建立，及时理解两类人员的生活、工作动态，有针对性地加强对两类人员的治理教育。 　　二是完善材料平台。对对象严格按要求，建立书面档案材料，定期汇报材料、活动交流材料、集中教育、公益劳动治理材料;对刚回来的两类人员及时进展材料衔接，建好个人档案，力争做到不发生错登、漏登、乱登、不登。针对在材料登记上存在的征询题，限期进展了整改，完全改变不标准现象，同时积极创新治理的方法，落实措施，强化工作责任。 　　三是加强监管。结合监管专项整治活动，抓好“思想汇报、公益劳动、外出请销假”三项重点监管措施标准有效地落实。四是强化电子平台。按照电子平台治理质量的要求，及时进展核对，及时进展查漏补缺，逐一抓好落实，不断提高电子平台的工作质量，力争确保无过失，真正发挥电子平台。 　　关于工作总结(2) 　　我市XX开发区矫正工作自正式启动以来，在市委市政府和市司法局的正确领导下，围绕工作的组织构建、标准运作、创新特色等方面大胆探究，制造性的开展工作，获得了阶段性的成果，但其中也出现出一些征询题，下面结合我工作的实际情况，对矫正工作开展的情况、获得的成果和觉察的缺乏进展汇报： 　　一、主要做法 　　(一)建立领导小组工作机制 　　加强组织领导，夯实矫正工作根底，建立领导小组工作机制。充分认识做好工作的特别性和重要性，高度注重矫正工作开展，实在的加强组织领导，把工作责任落实到每个工作人员头上，按照分级治理的原那么，层层施行。同时完善工作体系，扎实开展帮扶工作，及时的转发省市区有关矫正工作治理规定，领导小组和社区负责成员积极配合。 　　(二)认真摸底，强化治理监控 　　摸清矫正对象情况，加强管控，促进矫正与安置帮扶无缝对接。积极探究与安置帮教工作有效结合的新思路，落实四个同步：一是解除矫正与签订帮教协议同步;二是个人档案材料移交同步;三是矫正帮教人员衔接同步;四是管控教育与帮扶救济同步。使工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，有效防止了重复劳动，提高了工作效率和质量。 　　(三)做好对监管教育和社会帮扶工作 　　与安置帮教在治理方式方法上有互相借鉴之处，多方联动，不断开拓新的就业渠道。人员的安置工作是搞好工作的重要环节，做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。为了实在加强此项工作，给人员制造良好的就业条件，结合我区实际，领导小组与各社区进展沟通交流，积极为帮教人员寻找并提供过渡性就业岗位，协助他们处理生活困难，并对其开展思想教育和帮教治理活动。 　　二、存在的征询题 　　(一)无司法行政机构，无行政执法权 　　当前，国家级开发区没有设立司法局，没有司法干警，对矫正对象无执法资历，没有司法机关的支持，特别大程度上阻碍了对象配合的积极性，不利于矫正工作的正常开展，也难以应对繁重的工作任务。 　　(二)机构工作经费无保障 　　随着工作的深化和工作量的增加，