宿迁烟草企业文化理念征集方案081021(lpa)【征求意见稿】.docVIP

PAGE PAGE 4 宿迁烟草企业文化理念征集活动方案 优秀的企业文化引领企业可持续向前发展。宿迁烟草在过去的发展中，产生了许多具有自身特色的文化因子，诸如“健康快乐和谐”、“三大环境建设”、“求真务实”等等是其鲜明体现。我们借助此次企业文化建设活动，回顾走过的历程，立足现状的特点，展望发展的未来，梳理和提炼宿迁烟草的企业文化，将是对宿迁烟草实践的总结、对宿迁烟草未来的引领。 活动目的 企业文化理念为企业文化的高度概括。为使宿迁烟草的企业文化理念能够“来源于实践，并高于实践”，同时能够“从员工中来,到员工中去”,反映公司员工真实心声、贴近员工工作实际，特在全公司范围内开展“宿迁烟草企业文化理念征集”活动。 征集内容及要求 1.征集内容：主要包括企业文化主题、企业精神、经营理念、人才理念、行为理念、社会责任理念和企业宣传语等方面。 2.征集要求： （1）公司文化理念的总结提炼要以科学发展观和“两个至上”行业共同价值观为指导，以江苏省局的企业文化构架为前提，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、公司风格和公司精神内涵。 （2）坚持实事求是的原则，立足实际，从鲜活的实践中去总结提炼，将这次征集的过程作为公司文化继承和创新的过程，作为员工对公司企业文化建设参与的过程。 （3）表现形式上，要求文字表述尽可能准确、生动、精炼、琅琅上口、通俗易懂、富有新意和便于传播。 （4）征集内容按要求填写在附件一的表格中，具体填表指南详见附件二。 （5）填写内容要在表现宿迁烟草特色的前提下力求创新，禁止盲目抄袭。 活动规定及要求 1.征集范围：公司全体员工（包括已退休人员）。 2.征集时间：2008年10月25 3.活动组织：各部门、各单位要组织人员积极参与活动，并组织对征集的内容、要求和填表指南进行相关的讨论。 4.稿件提交办法：征集结果提交截止时间为2008年11月15日；提交方式为电子文档，由各部门 5.评选及奖励办法：征集活动设置“优秀奖”若干，奖金500元。以《宿迁烟草企业文化手册》正式发布的内容为标准进行评选。对于内容相近的词条，将只选择其中最优的一个词条给与奖励；对于相同的获奖词条，即多人共同获得一个奖项，获奖人员将平均分配奖金。获得优秀奖的作品将被《宿迁烟草企业文化手册》采用。 其它 1.征集活动纳入各部门（单位）的企业文化建设考核。 2.征集过程中，对内容与规则有不清楚的地方，可以与联合项目组成员咨询，联系电话： 。 宿迁烟草用工分配制度改革及企业文化建设项目组 二〇〇八年十月二十五日 附件—1 宿迁烟草企业文化理念征集表 姓名： 工作部门： 序号 名 称 内 容 注 释 1 宿迁烟草企业文化主题 2 行业共同价值观 国家利益至上，消费者利益至上 略。 3 行业愿景 责任烟草、诚信烟草、和谐烟草 略。 4 行业使命 报效国家、回报社会、成就员工 略。 5 企业战略 创商业品牌战略，总成本领先战略，以人为本、人才强企战略 略。 6 企业服务理念 与客户共创成功 略。 7 企业管理理念 共建共享，构建和谐江苏烟草 略。 8 内部监管理念 廉政文化理念 9 企业经营理念 10 企业精神 11 人才理念 12 社会责任理念 13 行为理念 14 公司宣传语 注：1.空白部分为征集活动中填写部分，其余为江苏烟草统一采用部分；2.如此表填写不下，可另附页。3.若为手写板式，请字迹工整简洁。 附件—2 理念征集填表指南 名称 定义 示例 企业文化主题 高度提炼和概括宿迁烟草文化的内涵，让企业文化具有鲜明特色，便于传播。 白沙集团：“鹤”文化 使命 宿迁烟草存在的根本意义和目的，回答“宿迁烟草因何而存在”的问题。 西安烟草：西部一流，行业一强 核心价值观 宿迁烟草始终恪守的价值标准和行为准则，回答宿迁烟草“应该做什么和不做什么”以及“怎么做”的问题。 中国电信： 全面创新，求真务实，以人为本，共创价值 愿景 宿迁烟草未来发展期望目标的图景描述：“宿迁烟草将成为什么样” 中国石油：奉献能源，创造和谐 企业精神 宿迁烟草全体或多数员工彼此共鸣的、一致的内心态度、意志状况和思想境界。 海尔公司：敬业报国，追求卓越 经营理念 宿迁烟草在经营活动中所倡导和追求的理念。 中国电信： 追求企业价值与客户价值共同成长 管理理念 宿迁烟草在组织结构、机制建设、管理方式等方面所倡导和追求的理念。 上海烟厂：深、实、细、新 追求卓越 人才理念 宿迁烟草在识才、用才、育才、留才方面所秉承的理念。 海尔公司：人人是人才，赛马不相马 服务理念 宿迁