版纳烟草形象识别系统方案(lsr).docVIP

PAGE 1 六安烟草企业文化形象手册 拥有别人一看就明白的企业形象识别系统。 ２００７年１２月２７日至２８日，全国烟草行业第三次企业文化建设工作会议暨政研会秘书长会议，张保振强调，当前和今后一个时期行业企业文化建设的主要任务是，全面推进行业文化建设，推动行业文化创新，宣传贯彻行业文化架构体系，检验行业文化评价体系，规范行业视觉识别系统，打造行业服务品牌，保证行业平稳发展（简称２１１，即两个体系、一个系统、一个品牌）。 员工工作、办公环境体现了人性化设计：桌、椅、电脑等必要设施齐全完备、摆放整齐、清洁无尘、无严重损坏、人性化；地面干净，不湿滑。 特色活动：每年定期或不定期开展一次或几次有特色的活动，彰显六安烟草的个性。 环境卫生类：办公室内外的卫生由专人负责，规定每天的清扫次数及清洁程度；确保建筑物外观，干净大楼的外体墙面规定多长时间清洁一次，玻璃多长时间清洁一次，卫生间的颜色、气味、必备的用品、设施都实行标准化管理等；内部设计风格；大门入口处设计；室内形象墙面保持清洁污物；单位周边所负责的区域保持清洁卫生，周边植被等出现重大损坏时与市政等相关部门及时反映； 公布栏、标语栏； 交通工具类：（专卖除外），车体干净，污物及时清洁，保持行驶要求，企业标志清晰，无损坏，标准字体，行驶要求。 室内指示类：看板字体规范统一；考虑设置部门名称标识。 单位标志： 范围：州局（公司）在册员工（专卖稽查人员除外） 位置：一律佩戴于上衣左上方，不得挂于腰际或以外衣遮盖。 专卖稽查人员：必须佩戴专卖管理徽章，不执行专卖执法任务时应佩戴此标志。 招牌类：指的是位于大门、围墙及公共场所设置的直式、立地招牌、悬挂式的招牌，必须确保无错别字、漏字、缺字等，交通类、安全类招牌的标志必须符合国家、行业、地方部门的规定。 员工服装：工作服装分为冬装和夏装两大类，规定工作服何时必须穿着，何时不穿，按照规定不穿工作服有何惩罚；工作服各个部门有所不同，但又都有相同之处，如佩戴印有统一的企业标识胸卡。为保障人性化操作，工作服必须量体裁衣。 事务用品类：除客户能够提供的名片、信封、信纸、笔记本、资料袋、手提袋、合同书、证卡、办公设施都印有六安烟草的形象标识。 宣传类：企业宣传册的整体风格、企业标语、横幅的悬挂摆放等。 视听类：适时制作公司之歌；每天在固定的时间播放有活力的轻松音乐.