《现代人力资源管理》 教学课件 学习情境九.pptVIP

任务四 处理劳动争议 案例背景信息： 一位朋友咨询有关应聘的事： 在某外资企业驻京办事处通过面试并谈妥工资、工作条件、福利、社保等有关事宜后，办事处要求他带着一份通知书到某劳动咨询服务公司去签定员工劳动合同。 问题：这份合同是否有效？ 任务四 处理劳动争议 任务三 缴纳社会保险 三、 失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 政策规定应该参加失业保险的单位和人员有：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。 任务三 缴纳社会保险 失业保险具有强制性、互济性、社会性和救助性的特点，它是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度。失业保险具有保障生活和促进就业双重功能，此外还有抑制和预防失业的作用。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 任务三 缴纳社会保险 （1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。 （2） 非因本人意愿中断就业的。 （3） 已办理失业登记，并有求职要求的。 失业保险基金的筹集来源包括企业和个人缴纳的保险费，失业保险费的利息收入，财政补贴，在国家规定范围内