《领导科学》 教学课件 第二章.pptVIP

第四节 领导者的责任与作用 2 领导者的作用 2. 协调作用 领导职能的协调作用就是通过创造、设计和保持良好的工作环境氛围，使员工心情舒畅、精神愉快，以饱满的热情全身心地投入工作之中，并努力与人合作，愉快地完成工作任务，实现组织目标。 第四节 领导者的责任与作用 2 领导者的作用 一般而言，在许多人协同工作的集体活动中，人们在思想认识上发生各种分歧及行动上出现偏离目标的现象是不可避免的。因此，就需要组织的领导者来及时协调组织内外成员之间的关系和活动，使组织内部形成合力，外部形成张力，以便更好地实现组织目标。 第四节 领导者的责任与作用 2 领导者的作用 3. 激励作用 领导者要把职工的积极性、创造性完全激发出来，必须设置能满足其需要、激发其动机的组织目标。一般情况下，个体目标与组织目标是不完全一致的。 第四节 领导者的责任与作用 2 领导者的作用 领导者的责任就是将组织目标的实现与满足个人需要统一起来创造一种组织环境，使员工加强对组织目标的认同感，从而提高员工接受和执行目标的自觉程度。 第四节 领导者的责任与作用 2 领导者的作用 作为组织的领导者，要根据每个员工的具体情况，采用适当的激励方式，使员工始终保持旺盛的工作热情，最大限度地调动他们的工作积极性，努力实现组织目标。这就需要领