内部员工参与股经营分红合同协议范本模板.docxVIP

公司（以下简称公司）是?家专门投资、经营和管理 产业的公司。本公司（已）于 年 月在 市 投资组建 公司 Mi e总面积 平方米。 为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、 共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提 高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有 偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下： 一、 能够遵守公司股东合作协议（协议附后），认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式 和企业发展的愿景规划。 二、 参与入股经营分红人员资格： 热爱并能够立志于长期从事 事业，对公司有较高的忠诚度和责任心： 凡在本公司工作满 年（含 年）以上的?般员工享有特殊工作技能或突 出贡献的： 工作满 年半以上的核心管理人员（经理以上级别的），或对企业做出突出贡献的 管理人员： *凡符合上述条件之?者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据 公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。 三、 参与入股方式及股份额度： 公司本若平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。年 月 日前-?次性到位入股金额 元后，您将拥有公司 店 %的股份的分红权。本公司的总投资（预算投资）为 万元，每股为 万元整。 入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的% （含%）, 有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过% （含%）。如有特殊 情况可酌情考虑。入职年限达到2年的?般员工入股股份应不超过 %（含%）。 四、 利益风险的承担： 公司财务部每月 号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当 月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。 五、 退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股： 员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购； 门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月 号全部退回投入的资金： 门店正式营业?年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的 份额，在正式提出退股后的第三月份 号?次性退还： 领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金： 如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4 条款中内容执行。 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。 员工离职之日即为退股结算日，离职满 个月后，方可领取剩余本金。 员工个人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股 或派发红利两种方式（详情按公司股东合作协议执行）。 *退股清算的方式参照以上条例执行。 六、 依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。 七、 本股份为员匚内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。 八、 本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法 律效应，如单方违约应承担其违约责任。 九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。 公司： 入股人： （甲方签章） （乙方签章） 年） 1 日 签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口 头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时 都有一些事项是需要当事人了解注意的。 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约 能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方 公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机 构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还 必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专 业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来 弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规 范、明确，便于履行。 四、 约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的 计算方法。 五、 约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本 司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。 六、 妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资 料：与合同签订和履行相关的发 票、送货凭证、汇款凭证、验收记 录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资 料。在 合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期 限的，也要留下书 面凭证。 七、 您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对