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学习海洋王公司管理心得体会 月 28 日，在段统一安排下，我们有幸踏上了参观学习曾荣获“全国质量奖”、 “广东省著名商标”等殊荣的深圳海洋王照明科技股份有限公司之路。 在接待人员的热情指引和讲解下， 通过参观荣誉室、参观现场和与部门人员座谈的形式， 我领略了海洋王公司的企业文化和管理理念，感觉受益匪浅，同时也认识到了自己的不足和差距，这次学习无疑对于我们管理工作的改善有深刻的教育和借鉴意义， 对以后开拓思路、转变理念，促进管理水平提高有积极的推动作用。 海洋王管理模式由 3 大部分组成，其中“海洋王文化” 为统领，它是“海洋王管理模式”之灵魂，而使命、愿景、宗旨、人生观构成海洋王进行精细管理的主线，理性、快速、合作、奋斗作为海洋王人的核心价值观构成了 “海洋王管理模式” 这个庞大躯体的轮廓。从 1995 年海洋王诞生，到“海洋王管理模式”一种管理品牌的形成，再到它的版本升级，应该说在这短短的十多年时间内，“海洋王” 已然成为中国便携照明行业管理的龙头老大， 而它内容的不断充实，则又如凤凰涅磐，使得海洋王模式更加丰富，更加实用，渐趋完美，已经成为社会各个行业应该学习的管理范本。 “求实、求新、求发展”是海洋王人的宗旨，从中不难看出，三者的文化内涵从本质上是一致的，都是追求创新，实现自我超越，而海洋王人则很好的秉承了古圣贤人的这种 优秀品质，并积极创新，以此形成了本企业独特的企业文