驾驶员管理及考核制度.pdfVIP

驾驶员管理及考核制度 一、目的 为了合理调配和利用现有车辆资源，进一步规范公务车用车管理，确保正常高效用车 , 提高公务车驾驶员自身工作水平和工作责任心 , 拟对驾驶员进行绩效考核， 并采取双挂钩的考 核方式， 即：绩效工资与工作态度 （主动性、积极性、责任性）挂钩，绩效工资与工作质量 ( 准 确性、及时性、有效性）挂钩，充分体现按劳分配、效率优先的原则，特制定本实施办法。 二、适用范围 公司所有公务车辆驾驶员的管理 三、主要职责及内容 1、行政部负责公务车辆的管理与用车调度。 2、公司驾驶员负责日常车辆的维护 . 3、驾驶员绩效管理办法 . 四、驾驶员日常车辆保养与养护及用车流程规定 1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通管理的规章规则， 安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养， 经常检查车辆的主要机件 .每月至少用 1 天时间对自己所开车辆进行检修